Kurs i arbeidsrett, 2 + 3 dager (40 t) Del 1

En tillitsvalgt må håndtere mange utfordringer, og da trengs gode verktøy.  Dette kurset, som går over 2 samlinger, gir deg oversikt over hvilke redskaper som finnes i verktøykassa til tillitsvalgte og verneombud.  Du får lære hvordan og til hvilke formål de kan brukes.  Regler i lov- og avtaleverk blir gjennomgått, og det blir god anledning til både å bli kjent med, og trene i bruk av de ulike verktøyene.  Når bruker vi avtaleverket, og når bruker vi lovverket?  Hva er forskjellen, og hva betyr det for oss som tillitsvalgte?

Innhold:

Kurset er tematisk delt i tre hoveddeler:

Generell innføring i juss/arbeidsrett

Hvor finner vi det verktøyet vi trenger, og hvordan bruker vi det! En gjennomgang som gir et helhetlig overblikk over et ganske omfattende tema. Hvorfor bør tillitsvalgte kunne arbeidsrett? Hvordan håndteres tvister, hvem kan sette strek når konflikter oppstår? Hvordan er forholdet mellom lov og avtale? Hvor kommer EU/EØS inn?

Kollektiv arbeidsrett

Tariffavtalene og forholdet mellom partene i arbeidslivet, lokalt og sentralt! Hva er tariffavtaler, og hvem kan inngå tariffavtaler? Hvilken plass/rangering har slike avtaler (hovedavtale/overenskomst/særavtale)? Hvilke virkninger får tariffavtaler (fredsplikt, ufravikelighet m.m.)

Individuell arbeidsrett

Arbeidsavtaler, ansettelser og oppsigelser/permitteringer! Hvilke regler gjelder ved oppsigelser? Hvilken framgangsmåte må arbeidsgiver bruke? Når er en oppsigelse saklig, hvor går grensen ift avskjed? Hvordan skal tillitsvalgte håndtere oppsigelses situasjoner? Hva er permittering, når kan/bør permittering brukes, og hvor finnes reglene om permittering? Gjennomgang av rettspraksis.

Første samling er 11 – 12.mai 2026

Andre samlingen er 2 – 4.juni 2026

Det er obligatorisk å delta på begge samlingene.

MERK at du må melde deg på begge samlingene.

Begge samlingene gjennomføres som dag samlinger med oppstart kl. 09:00 og avslutning kl. 17:00 alle dager. Det blir servert lunsj. 

Sted: Tillitsvalgtsenteret 3 etg. Youngstorget 2B, 0181 OSLO. 

HK dekker tapt arbeidsfortjeneste og reise utgifter i forbindelse med kursene. 

Det er som regel mange tillitsvalgte som søker plass på våre kurs så det kan lønne seg å være tidlig ute med påmelding.

Det er et vilkår at du minimum har fullført trinn 3 i HK’s tillitsvalgtskolering.

Påmeldingsfrist: 30.mars 2026.

Eventuelle spørsmål rettes til e-post: [email protected]