Tillitsvalgt
Den tillitsvalgte på arbeidsplassen er talsperson og representant for alle HK-medlemmene på arbeidsplassen, overfor bedriftens ledelse. Det å være tillitsvalgt innebærer et stort og ikke minst viktig ansvar. Det er svært lærerikt, og du står aldri alene.
Som tillitsvalgt på arbeidsplassen representerer du HK-medlemmene gjennom samarbeid og forhandlinger med ledelsen. Et godt samarbeid gir grunnlag for gode lønns- og arbeidsvilkår på arbeidsplassen. Du er også med på å påvirke lønnen og arbeidsvilkårene til deg selv og kollegene dine gjennom lokale forhandlinger. Tror du ikke kan? HK Norge gir deg kurs og opplæring i å være tillitsvalgt. Du lærer om strategier, prosesser, lover og regler.
Den tillitsvalgtes rettigheter og plikter
Tillitsvalgtrollen er hjemlet i tariffavtalen, noe som gjør at den tillitsvalgte har flere rettigheter enn andre ansatte på arbeidsplassen. Samtidig har du som tillitsvalgt noen spesielle og viktige plikter. Alt er nedtegnet i Hovedavtalen, som gjelder for alle bedrifter og konsern som har inngått tariffavtale med HK.
Den tillitsvalgtes rettigheter
- Du er talsperson og representant for HKs medlemmer, som du kan inngå avtale på vegne av.
- Du har fullmakt til å forhandle på vegne av medlemmene om aktuelle saker, og det skal være faktiske forhandlinger.
- Du skal få nødvendig tid til å utføre ditt tillitsverv.
- Du kan delta i tillitsvalgtmøter i arbeidstiden uten trekk i lønn.
- Du har en særskilt beskyttelse mot oppsigelse.
Den tillitsvalgtes plikter
- Du skal påse at tariffavtalen, arbeidsmiljøloven og andre lover blir fulgt.
- Du må gjøre ditt beste for å opprettholde et rolig og godt samarbeidsforhold med bedriften.
- Du må ikke oppfordre til eller medvirke i ulovlig konflikt.
- Du har taushetsplikt i saker som angår enkeltmedlemmer.
- Du skal bringe informasjon fra bedriften videre til andre tillitsvalgte og medlemmene.
I tillegg har den tillitsvalgte medbestemmelse og styringsrett i bedriften. Det vil si at du har innflytelse – noe å si – i saker som vedgår de ansattes arbeidshverdag og være en bidragsyter for at bedriften har ordnede forhold.
All opplæring og kurs, inkludert reise og opphold, dekkes av HK Norge.
HK-klubben
Alle dine kolleger som er medlemmer av HK Norge, utgjør hva vi kaller HK-klubben på din arbeidsplass – uansett mange dere er. HK-klubben er den mest grunnleggende og viktigste organisasjonsenheten i HK Norge – selve lokallaget. Det er disse som utnevner den tillitsvalgte, som blant annet har i oppgave å:
- påse at lover og regler blir fulgt opp.
- se til at medlemmene har trygge ansettelsesforhold.
- forsøke å løse problemer og tvister lokalet, eller bringe saker inn til HK.
- føre forhandlinger og drøftelser med bedriften.
- videreformidle informasjon fra HK og bedriften til medlemmene.
- organisere medlemmer for å bidra til å trygge tariffavtalen.