Handel og Kontor i Norge ønsker å styrke forbundets posisjon innen organisasjonsområdet for kontoransatte, funksjonærer og kunnskapsbaserte næringer.
I tillegg ønsker forbundet å ha en gjennomgang av virksomheten med sikte på å etablere systematiske metoder for måling og dokumentasjon med sikte på mer medlemsbevaring.
Prosjektlederen skal lede samarbeidet regionalt og sentralt med sikte på å gjennomgå, planlegge og gjennomføre eventuelle endringer i alt hva som berører kvaliteten på verving og medlemsbevaring. Arbeidet vil ta utgangspunkt i et allerede påbegynt prosjekt i forbundet.
Hovedpunkter for arbeidet vil være:
• Innføre høyere krav til systematikk, metode, måling og dokumentasjon i forbindelse med verving. Sørge for større utnyttelse av IKT-systemer og forbundets registre med tanke på dette
• Etablere nødvendig rapportering og styring med tanke på å fortløpende identifisere forbedringsområder. Ut fra dette også planlegge aktiviteter, som eksempelvis direkte markedsføring, innføring av CRM eller andre lojalitetssystemer.
• Sørge for at forbundet har mulighet til å respondere raskt når nye muligheter åpner seg i forbindelse med innmeldinger, overfor bransjer i vekst, eller andre omstendigheter.
• Påse at tillitsvalgte og andre aktive læres opp og involveres i vervekampanjer, også utenfor egen arbeidsplass. Påse at det blir etablert og driftet nettverk av ververe.
• Sørge for at medarbeidere og tillitsvalgte videreutvikler sine medlemsrelasjoner og etablerer en vervekultur i forbundet.
• Internt på hovedkontoret deltar prosjektlederen aktivt i vurdering og planlegging av kommunikasjonstiltak, planlegging av kampanjer m.m.
Vi søker en person som har:
• Gode samarbeidsevner og er god på å få folk med deg
• Stor gjennomføringsevne
• Er selvgående og initiativrik, men samtidig lydhør overfor omgivelsene
• Har analytiske og systematiske evner
• Kjennskap til fagbevegelsen er en fordel men ingen forutsetning.
Det tilbys:
• Et godt faglig miljø, der vi legger vekt på personlig og faglig utvikling.
• En spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver, mye ansvar og innflytelse.
• Konkurransedyktige betingelser, med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Stillingen rapporterer til forbundets arbeidsutvalg. Stillingen innebærer reising, og det er ønskelig at prosjektleder disponerer egen bil.
Nærmere opplysninger om stillingen fås av avdelingsleder Ove Magnus Halkjær, telefon: 23061214/ 90854418, e-post:[email protected].
Søknadsfrist er 12. mars. Søknad og CV sendes på e-post til:[email protected]
Vi ønsker de beste søkerne uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, seksuell orientering eller alder.