Innføring i arbeidsrett, kurs på 3 + 2 dager (40 t)

Kurset er tematisk delt i tre hoveddeler:

Generell innføring i juss/arbeidsrett

Hvor finner vi det verktøyet vi trenger, og hvordan bruker vi det!

En gjennomgang som gir et helhetlig overblikk over et ganske omfattende tema.

Hvorfor bør tillitsvalgte kunne arbeidsrett? Hvordan håndteres tvister, hvem kan sette strek når konflikter oppstår? Hvordan er forholdet mellom lov og avtale? Hvor kommer EU/EØS inn?

Kollektiv arbeidsrett

Tariffavtalene og forholdet mellom partene i arbeidslivet, lokalt og sentralt!

Hva er tariffavtaler, og hvem kan inngå tariffavtaler? Hvilken plass/rangering har slike avtaler (hovedavtale/overenskomst/særavtale)? Hvilke virkninger får tariffavtaler (fredsplikt, ufravikelighet m.m.)

Individuell arbeidsrett

Arbeidsavtaler, ansettelser og oppsigelser/permitteringer!

Hvilke regler gjelder ved oppsigelser? Hvilken framgangsmåte må arbeidsgiver bruke? Når er en oppsigelse saklig, hvor går grensen ift avskjed? Hvordan skal tillitsvalgte håndtere oppsigelsessituasjoner?

Hva er permittering, når kan/bør permittering brukes, og hvor finnes reglene om permittering?

Gjennomgang av rettspraksis.

Første samlingen er 13 – 15.mai 2025

Andre samlingen er 4 – 5.juni 2025.

Det er obligatorisk å delta på begge samlingene

Begge samlingene gjennomføres som overnattingskurs med oppstart kl. 09:00 dag 1 og avslutning kl. 16:00 dag 2.

Sted: Quality Hotel Olavsgaard, Hvamstubben 11, 2013 Skjetten.  

Du vil få gratis overnatting, frokost, lunsj og middag på hotellet. Ønsker du heller å reise hjem hver kveld så kan du det, da gir du bare beskjed om det.  

HK dekker tapt arbeidsfortjeneste og reise utgifter i forbindelse med kursene.  

Det er som regel mange tillitsvalgte som søker plass på våre kurs så det kan lønne seg og være tidlig ute med påmelding. 

Påmeldingsfrist: 25 April. 

Eventuelle spørsmål rettes til e-post: [email protected].