Lederoverenskomsten
HK–Virke
Lederoverenskomsten HK–Virke gjelder for ansatte i handel og service som har en ledende eller særlig uavhengig stilling etter arbeidsmiljøloven § 10.12 første og andre ledd. Det betyr at avtalen omfatter arbeidstakere som har et betydelig ansvar, stor frihet i hvordan arbeidet organiseres, og som i liten grad er underlagt detaljert kontroll. Det er de faktiske oppgavene og ansvaret i stillingen som avgjør om en arbeidstaker faller inn under overenskomsten.
Hovedavtale
En hovedavtale er grunnavtalen mellom fagforening og arbeidsgiverorganisasjon som bestemmer hvordan partene i arbeidslivet skal samarbeide. Hovedavtalen blir automatisk første del av alle tariffavtaler for ansatte som omfattes av den, med mindre en annen hovedavtale gjelder.
Overenskomst
Overenskomst er en skriftlig avtale mellom arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjon eller en enkeltarbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår. Overenskomsten er tariffavtalens andre del som inneholder de konkrete bestemmelsene om lønns- og arbeidsvilkår og som revideres ved tariffoppgjørene.
Protokoller
En protokoll er et formelt, skriftlig dokument som oppsummerer forhandlinger mellom en arbeidsgiver og en fagforening. Det beskriver forhandlingenes forløp, resultater, og hva partene har blitt enige eller uenige om.
