Ikke rør sykelønna

– Trygghet når du er syk er en rettighet, ikke et privilegium.

Ikke rør sykelønna

– Trygghet når du er syk er en rettighet, ikke et privilegium.

Høyresiden vil kutte i sykelønna di

Høyre og FrP har vært tydelige: de vil “se på” sykelønnsordningen, og kutte der det kuttes kan. Venstre går enda lenger – de vil gjennomføre et generelt kutt i sykelønna.

Samtidig vil de gi skattelette til de aller rikeste. En politikk som skaper større forskjeller – ikke mindre trygghet.

Kutt i sykelønn er å skyve folk ut av arbeidslivet

Norge har høy yrkesdeltakelse og lav arbeidsledighet. Det er ikke tilfeldig. Det henger sammen med tryggheten i velferdsordningene våre – som sykelønna.

Å kutte i sykelønna virker mot sin hensikt. I stedet for å støtte folk gjennom sykdom, tvinges man over på sosiale ytelser.

Vi vil ha et arbeidsliv der du kan stole på at du har lønn hvis du blir syk – og at du har en vei tilbake når du blir frisk.

Urettferdig og usosialt

Full lønn ved sykdom ble innført på 1970-tallet fordi mange allerede hadde det i sine tariffavtaler. I dag har omtrent 1/3 fortsatt den tryggheten gjennom avtale – men resten er avhengig av folketrygden.

Hvis det kuttes i sykelønna, rammes 2/3 av norske arbeidstakere. Det er urettferdig. Det betyr at lavtlønte og ufaglærte taper – mens de med gode avtaler får beholde tryggheten.

Kutt i sykelønn er å skyve folk ut av arbeidslivet

Norge har høy yrkesdeltakelse og lav arbeidsledighet. Det er ikke tilfeldig. Det henger sammen med tryggheten i velferdsordningene våre – som sykelønna.

Å kutte i sykelønna virker mot sin hensikt. I stedet for å støtte folk gjennom sykdom, tvinges man over på sosiale ytelser.

Vi vil ha et arbeidsliv der du kan stole på at du har lønn hvis du blir syk – og at du har en vei tilbake når du blir frisk.

Urettferdig og usosialt

Full lønn ved sykdom ble innført på 1970-tallet fordi mange allerede hadde det i sine tariffavtaler. I dag har omtrent 1/3 fortsatt den tryggheten gjennom avtale – men resten er avhengig av folketrygden.

Hvis det kuttes i sykelønna, rammes 2/3 av norske arbeidstakere. Det er urettferdig. Det betyr at lavtlønte og ufaglærte taper – mens de med gode avtaler får beholde tryggheten.

06 - omsorg

Vil vi virkelig presse folk på jobb når de er syke?

Butikkarbeidere som håndterer maten vår. Transportarbeidere som frakter varer. Helsepersonell som jobber med de mest sårbare. Skal de tvinges på jobb når de er syke – for ikke å tape lønn?

Det er både uansvarlig og farlig. Et godt arbeidsliv bygger på tillit, ikke frykt.

Si din mening!

Har du tanker og innspill til denne kampanjen eller generelt til HK Norge. Send oss en e-post.

Design: TIBE Oslo
Foto: Stine Østby

Vil du bli medlem?

Med et medlemskap i HK Norge er du i et fellesskap hvor jobber med gode lønns- og arbeidsvilkår er en selvfølge.

Les mer om våre medlemsfordeler