Etter to dagers forhandlinger ble det enighet i forhandlingene med USBL.
Det gis et tillegg på 2% til alle, men forhandlingsleder Kjetil Neskvern presiserer at dette gir en årslønnsvekst på rundt 6,5% hvis man trekker med et relativt stort overheng på noe over 4% innen dette området.
Andre endringer som er foretatt:
Bestemmelsen om matpengesats er endret: I forbindelse med minst 3 timers overtidsarbeid kan regning inntil kroner 120,- nå dekkes hvis bedriften ikke skaffer mat.
Det er gjort presiseringer og forbedringer i forhold til bestemmelsene om ferie. Ved utregning av feriegodtgjøring regnes en måned nå som 22 arbeidsdager.
Forhandlingsutvalget slo ellers tilbake arbeidsgivers forsøk på å fjerne bestemmelsen i avtalen som sikrer at spesielle fordeler som er praktisert i bedriften ikke skal forringes.
Avtalen er toårig med reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår.
Det vil tirsdag 18. juni klokka 10.00 bli holdt et informasjonsmøte for HKs medlemmer omfattet av overenskomsten i USBL sine lokaler.