HK Norge og Fiskarorganisasjonenes Arbeidsgiversammenslutning (FA) ble enige om 4,4 prosent lønnstillegg og bedre rettigheter for ansatte i Norges Fiskarlag.
Det gis et generelt lønnstillegg på 4,4 prosent fra 1. mai 2026 til ansatte som var ansatt per 1. mai. Lønnstabellen heves tilsvarende.
I tillegg er partene enige om forbedringer på arbeidstid, permisjon, kompetanse, pensjon og lønn under foreldre- og pleiepenger.
Rett til å koble av
Ansatte har som hovedregel ingen plikt til å være tilgjengelige utenfor arbeidstid, selv om de har tilgang til digitale systemer og meldingsplattformer. Lokale parter oppfordres derfor til å drøfte rammer som sikrer balansen mellom arbeid og fritid.
Bedre informasjon om tjenestepensjon
Arbeidsgiver skal sørge for at de ansatte får bedre informasjon om sin tjenestepensjon. De ansatte skal også få vite hvordan de kan følge innbetalingene.
Permisjon med lønn ved akuttinnsats
Ansatte får rett til permisjon med lønn i inntil sju dager dersom de blir bedt om å delta i akuttinnsats av nødetater eller offentlige myndigheter. Det gir ansatte bedre mulighet til å delta i viktig beredskapsarbeid uten å tape lønn.
Kompetanseheving i arbeidstiden
Kompetanseutvikling som er nødvendig for jobben, skal være en del av jobben. Derfor skal pålagt opplæring, kurs og konferanser gjennomføres i arbeidstiden.
Samtidig skal opplæring, kompetanseutvikling og digitale systemer være tilgjengelige og tilrettelagt, slik at alle ansatte kan delta og utvikle seg på like vilkår.
Full lønn ved foreldrepenger og pleiepenger
Ansatte sikres nå full lønn i inntil ett år ved foreldrepenger og pleiepenger.
Pensjonsordningen skal gjennomgås
Partene skal sette ned et utvalg for å vurdere mulige endringer i dagens ytelsespensjonsordning for både yrkesaktive og pensjonister.
Utvalget skal utrede kostnader, økonomiske konsekvenser, kompensasjonsmuligheter, regulering av løpende pensjoner og rettslige forhold, med aktuarbistand fra pensjonsleverandøren.
Nå skal medlemmene stemme over resultatet
Det er medlemmene som avgjør om resultatet skal godkjennes. Derfor sendes forhandlingsresultatet nå ut på uravstemning.
I uravstemningen kan medlemmene si ja eller nei til resultatet HK Norge og arbeidsgiverne har forhandlet fram. Det er viktig at så mange som mulig bruker stemmeretten for å si sin mening.
Fristen for å stemme er 16. november kl. 15.00.
