LO tar i dag (8. november) ut stevning mot SAS på vegne av rundt 300 av de Braathens-ansatte som ble berørt av samordningen av bakke-tjenestene i SAS og Braathens. LO mener at de Braathens-ansatte har krav på ansettelse i SAS med samme stillingsprosent, samme lønn og samme ansiennitet som de hadde i Braathens, skriver LO i en pressemelding.
LO står i sitt søksmål fast på at omorganiseringen av avdelingene for bakketjenester i Braathens og SAS er omfattet av arbeidsmiljølovens regler om virksomhetsoverdragelse. I praksis betyr det at de berørte ansatte i Braathens automatisk er å anse som ansatt i SAS på samme vilkår som de hadde i Braathens, skriver LOs jurister.
SAS’ oppkjøp utløste en rekke større samordningsprosesser mellom de to selskapene. I forbindelse med disse samordningene mener LO blant annet at det ble gitt juridisk bindende løfter om likebehandling av de ansatte i SAS og Braathens.
Som følge av samordningen ble bakketjenesten i Braathens nedlagt. SAS mente etter hvert at samordningen av bakketjenestene ikke var omfattet av arbeidsmiljølovens regler for virksomhetsoverdragelse – i motsetning til samordningen av de to selskapenes salgs- og fraktavdelinger.
Mistet ansienniteten
De ansatte i Braathens’ bakketjeneste som siden har fått jobb i SAS, fikk ikke med seg opparbeidet ansiennitet fra sitt gamle selskap. Alle under 50 år har måttet godta en klausul om prøvetid i ansettelsesavtalen. To tredeler har fått en lavere stillingsprosent enn den de hadde i Braathens. For disse dekker Braathens differansen opp til 100 prosent lønn ut 2003, heter det videre i pressemeldingen.
Rundt 150 av dem som går til sak, er medlemmer av Handel og Kontor i Norge.
