Når vi skal gjøre opp regnskap etter fire år med Høyre og Frp i regjeringskontorene, hvordan har det så gått med våre saker?
• Arbeidstidsreguleringene i loven er endret slik at sjefen din har fått mer makt til å bestemme arbeidstiden.
• Sjefen har fått større frihet til å velge midlertidig kontrakt fremfor en fast ansettelse.
• Våre skattepenger er delt ut til de aller rikeste i landet.
Betyr det at vi alle sammen har fått det verre? Nei, slettes ikke. Har du fast jobb merker du lite til den midlertidige kontrakten, før du vil bytte jobb. Sannsynligheten for at du da blir tilbudt en midlertidig kontrakt er stor. Arbeidstidene dine fungerer kanskje bra, men det gjør de bare fram til sjefen finner ut at de må endres. I dag står du dårligere rustet i den diskusjonen enn du gjorde for fire år siden. Og pensjonen, ja den er det jo lenge til du skal ha utbetalt. Det kan bli surt, når du om 20 år står med fasiten i hånda, vel vitende om at hvem som satt i regjering i 2017 fikk betydning for hvor stor den samlede pensjonen din er i 2037.
Det er ikke uten grunn at medlemmene på HKs landsmøte i oktober i fjor diskuterte og gikk inn for at vi er best tjent med en ny regjering.
Et regjeringsskifte som
• sørger for å styrke arbeidsmiljøloven på våre vegne
• evner å legge til rette for nye næringer og trygge arbeidsplasser
• og en skattepolitikk hvor de som har mest betaler mest inn til felleskassa
Den som stemmer bestemmer.
Godt valg!
Med vennlig hilsen
Trine Lise Sundnes
forbundsleder