HK i Norge og Virke er enige om høyere lønn til våre grupper. Vi er også spesielt fornøyd med at vi får økt tillegget for nattarbeid.
HK og Virke er enige om at lønnen øker med:
| 2023 | 2024 | |||
| Personellkategorier | Pr. måned | Pr. time | Pr. måned | Pr. time |
| Ungdom under 18 år | 22 154,25 | 136,33 | 22 154,25 | 136,33 |
| Butikkpersonell 0 år | 28 043,00 | 172,57 | 29 018,00 | 178,57 |
| Butikkpersonell 2 år | 28 530,00 | 175,57 | 29 505,00 | 181,57 |
| Butikkpersonell 3 år | 29 018,00 | 178,57 | 29 993,00 | 184,57 |
| Butikkpersonell 4 år | 29 505,00 | 181,57 | 30 480,00 | 187,57 |
| Butikkpersonell 5 år | 30 480,00 | 187,57 | 31 455,00 | 193,57 |
| Butikkpersonell 6 år | 36 004,75 | 221,57 | 38 117,25 | 234,57 |
I tillegg er det økt nattillegget med 8,- for nattarbeid.
Disse lønnsøkningene gjelder fra 1. april 2024. Dette betyr en solid lønnsøkning.
– Vi er godt fornøyd med dette resultatet, vi trengte å løfte denne gruppen i dette oppgjøret sier nestleder i HK Norge, Lena Reitan.
Risikovurdering ved alenearbeid og nattarbeid.
HK Norge er særlig fornøyd med at Virke var imøtekommende på vår bekymring rundt ran og trusler om vold. Undersøkelser fra HK Norge viser at altfor mange ansatte i denne bransjen har opplevd ubehagelige ting på jobb.
HK Norge og Virke vil i fellesskap søke å utvikle en «verktøykasse» som kan hjelpe de lokale parter til å gjennomføre gode risikovurderinger. Verktøykassen kan f.eks. inneholde sjekklister samt eksempler på avhjelpende tiltak.
Nå skal vi organisere stasjonene i Norge.
HK Norge og Virke er også blitt enige om at det trengs å opporganisere denne bransjen. Virke er med på at vi oppfordrer bedriftene og stasjonene til å avtale arenaer der den tillitsvalgte kan møte de ansatte for å informere om lokalt partssamarbeid, rettigheter og plikter for organiserte, hovedavtalen, energistasjonsoverenskomsten samt eventuelle lokale særavtaler. Dette kan f.eks. gjennomføres i tilknytning til bedriftens allmøter eller personalmøter.
Etter avtale med arbeidsgiver kan tillitsvalgte opporganisere og skolere medlemmer lokalt på den enkelte bedrift.
Uravstemning
Nå er det medlemmenes tur til å stemme ja eller nei til resultatet av tariffoppgjøret. Medlemmer som disse forhandlingene gjelder får tilsendt informasjon og det de trenger for å stemme. Fristen for uravstemmingen er satt til 30. Mai 2024.
Lokale lønnsforhandlinger
De sentrale tarifforhandlingene på Energioverenskomsten er avsluttet. Det kan være mer å hente lokalt. Nå handler det om hvordan verdiene de ansatte har vært med på å skape på den enkelte bedrift, skal fordeles. Derfor skal de tillitsvalgte nå gå i gang med sin del av jobben og kreve lokale forhandlinger.