HK Norge har signert samarbeidsavtale med Dysleksivennlig arbeidsplass. Avtalen forplikter forbundet til å løfte kunnskap og bidra til et arbeidsliv der flere får bruke kompetansen sin fullt ut.
– Et inkluderende arbeidsliv er en klar prioritet for HK Norge. Da må vi også ha inkluderende arbeidsplasser, sier forbundsleder Christopher Beckham i HK Norge.
Mandag 26. januar signerte Beckham samarbeidsavtalen som gjør HK Norge til samarbeidspartner i programmet Dysleksivennlig arbeidsplass (DVA). Gjennom avtalen forplikter HK Norge seg til å løfte temaet lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker i egen organisasjon og i relevante samarbeidsarenaer. Forbundet skal også delta på samlinger og arrangementer i regi av Dysleksivennlig arbeidsplass.
– Som forbund har vi et ansvar for å bidra til et inkluderende arbeidsliv, og derfor er det viktig for oss å være samarbeidspartner i programmet Dysleksivennlig arbeidsplass, sier Beckham.
Nasjonal satsning
Det er Forbundet Styrke, Norsk Industri, IA-bransjeprogrammet til leverandørindustrien til olje- og gassnæringen og Dysleksi Norge som står bak programmet «Dysleksivennlig arbeidsplass». Også LO og NHO har sluttet seg til.
Målet er å gjøre norske arbeidsplasser bedre tilrettelagt for ansatte med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker.
Frode Alfheim, forbundsleder i Styrke forteller at de har sett gode resultater på arbeidsplasser som har blitt med i programmet.
– Det gir et svært godt arbeidsmiljø. Vi får på plass tiltak som gjør at folk kan stå i jobb og ikke havner utenfor. De utfordringene vi har sett hos oss, er ganske like dem som finnes på mange andre arbeidsplasser rundt om i Norge. Derfor er det veldig bra at flere forbund blir med, sier Alfheim.
Prosjektleder i Norsk Industri og leder av styringsgruppen for DVA-programmet, Petter Arnesen, er enig.
– Ved å utvide fellesskapet rundt Dysleksivennlig arbeidsplass sikrer vi at inkluderingsarbeidet blir forankret, prioritert og satt ut i livet på tvers av bransjer. Vi ønsker HK Norge velkommen som samarbeidspartner.
Les mer om Dysleksivennlig arbeidsplass på dysleksinorge.no
