HK Norge og NHO Service og Handel ble ikke enige i årets forhandlinger. Lønnsoppgjøret går nå til mekling.
Det har vært god tone i forhandlingene, men det har vært uenighet om de økonomiske kravene, og elefanten i rommet har hele tiden vært sykelønn. I tillegg ønsket NHO å fjerne påskeaften som fridag og redusere garantilønnsordningen.
– NHO møtte oss ikke på våre krav, og dermed klarte vi ikke å bli enige, sier HK Norges forhandlingsleder Samra Akhtar.
HK Norge gikk inn i forhandlingene med krav om:
– reallønnsvekst for medlemmene
– bedre sykelønnsordninger
– styrke samarbeid for kompetanseheving
Ifølge Akhtar var særlig spørsmålet om sykelønn og forskuttering av sykepenger en viktig årsak til bruddet.
– Lønn har vært det viktigste i dette oppgjøret, men trygghet ved sykdom er også avgjørende for medlemmene våre, sier hun.
Krever trygghet ved sykdom
Sykepenger forskuttert av arbeidsgiver er et rettferdighetskrav. HK Norge mener ansatte skal være trygge på å få penger utbetalt selv om de blir syke.
Forskuttering av sykepenger betyr at arbeidsgiver betaler sykelønna som arbeidstaker vanligvis må vente på fra NAV. Arbeidsgiver får deretter pengene refundert fra NAV.
I enkelte av HKs tariffavtaler er det også avtalt full lønn under sykdom, som dermed også inkluderer feriepenger og pensjonsopptjening.
– Dette handler om trygghet og forutsigbarhet for ansatte som har nok med å bli friske, sier Akhtar.
Veien videre
Siden det ble brudd i forhandlingene, vil oppgjøret gå videre til mekling hos Riksmekleren. Det er Riksmekler som kaller inn partene, og vi vil informere om dato for meklingen så fort det er gjort kjent.
Om partene blir enige i meklingen, sendes resultatet på uravstemning blant medlemmene. Blir vi ikke enige i mekling, blir det streik.
NHOs forhandlingsleder Sigbjørn Mygland
Vanskelige ord og uttrykk?
Flere ord som trenger forklaring? I Fri Fagbevegelse sitt tariffleksikon er de vanskelige og viktig ordene forklart.
