Etter over to uker i streik har HK-medlemmene ved Novasol i Mesnali fått gjennomslag: Tariffavtalen er på plass.
De seks ansatte som gikk ut i streik 10. april kan nå vende tilbake til jobb med en avtale som sikrer lønn og medbestemmelse.
Streiken startet etter at mekling mellom partene ikke førte fram. De ansatte, organisert i HK Norge, krevde tariffavtale for å sikre forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår. Samtidig ønsket arbeidsgiver Awaze AS, bedre kjent som Novasol, å svekke dagens pensjonsordning, noe de streikende opplevde som uakseptabelt.
Les mer om streiken: Streik hos ferieselskapet Awaze: Får ikke tariffavtale
Takker alle støttespillere
Tillitsvalgt Lene Østrem Bergo sier at de nå gleder seg til å komme tilbake og få avtalen i boks.
– Vi streiket for helt grunnleggende rettigheter: en lønn å leve av, trygge arbeidsvilkår og en god dialog med arbeidsgiver. Det har vært tøffe dager, men vi har hele tiden vært sikre på at dette var nødvendig. Nå er vi utrolig lettet og stolte over at vi sammen fikk på plass tariffavtalen, sier hun.
Hele LO-familien, partier og andre støttespillere har uttrykt støtte og en uke inn i streiken kom de fra hele landet for å stå skulder ved skulder under en egen fanemarkering.
– Den støtten vi har fått har vært helt avgjørende. Det betyr enormt mye å kjenne at vi ikke står alene. Vi vil rette en stor takk til alle som har møtt opp, sendt hilsener, bidratt på streikevakt og vist solidaritet. Dette viser styrken i fagbevegelsen og fellesskapet vårt, sier Bergo.
Ser frem til godt samarbeid
Forbundsleder i HK Norge, Christopher Beckham, roser de streikende for å ha stått løpet ut.
– Først og fremst vil jeg gi stor honnør til medlemmene som har streiket. De har stått støtt i en krevende konflikt. Tariffavtale er helt grunnleggende i norsk arbeidsliv. Samtidig vil jeg takke alle som har støttet HK Norges kamp. Den solidariteten vi har sett her har vært imponerende.
Beckham retter også en hånd til arbeidsgiver etter at avtalen nå er på plass.
– Vi er glade for at Novasol til slutt har snudd. Det er gledelig at en bedrift velger å inngå tariffavtale og bli en del av det organiserte arbeidslivet. Tariffavtaler skaper forutsigbarhet og gode rammer for både ansatte og arbeidsgiver. Nå ser vi fram til et godt samarbeid videre.
