I forbindelse med en konflikt dukker det opp mange spørsmål som krever svar. Her svarer vi på noen av de mest vanlige spørsmålene. Denne huskelista vil bli oppdatert etter hvert som nye problemstillinger dukker opp.
I forbind else med en konflikt dukker det opp mange spørsmål som krever svar. Her svarer vi på noen av de mest vanlige spørsmå lene. Denne huskelista vil bli oppdatert etter hvert som nye problemstilli nger dukker opp.
Er det nødvendig å streike?
– Dersom de fagorganiserte ikke hadde streikerett, ville det v&ae lig;rt umulig å holde en høy standard på lønns- og arbeidsvilkårene. Da ville arbeidsgiverne ha tilegnet seg mye mer av verdiene de ansatte skaper, noe vi kan se resultatene av i land der de ansatte ikke har streikerett. I Norge er streik mer unntaket enn regelen, streik har vært "riset bak speilet". Vi ønsker ikke streik, men denne gangen har LOs egne medlemmer i uravstemning sagt klart fra at d e vil ha et bedre resultat.
Hvem skal streike?
– Streiken er en arbeidskonflikt mellom LO og Handels- og Servicenærin gens Hovedorganisasjon (HSH). HK-medlemmer som skal streike vil bli direkt e varslet om dette. Det er mest vanlig å starte en konflikt med &ari ng; ta ut en del av medlemmene, og ikke alle (punktsteik).
Hv or lenge vil streiken vare?
– Det er umulig å si. LO og fagforbundene har midler til å holde ut en god stund. Dette vet HSH og må avveie det mot sine egne streikemidler og hva bedriftene/eiern e kan tåle av inntektsbortfall.
Hva mottar de streiken de i streikebidrag?
– Streikebidrag er nettoinntekter og skal ikke skattes av. De er tenkt å dekke de mest nødvendige utgif ter til livets opphold for medlemmet og dem som forsørges.
Hva er streikebidraget for HK-medlemmer i streik mellom LO og HSH?
Handel og Kontor har følgende streikesatser.
HKs nye satser, gjeldende fra 3. mai 2000.Sats A: Medl emmer med fast avtalt arbeidstid til og med 15 timer pr. uke:
Kr. 950,- pr. uke (Dagsats: kr. 136,-).
Sats B: Medlemmer med fast avtalt arbeidstid over 15 timer og til og med 30 time r pr. uke:
Kr. 1.150,- pr. uke (Dagsats: kr. 165,-)
Sats C: Medlemmer med fast avtalt arbeidstid over 30 tim er pr. uke:
Kr. 1.500,- pr. uke (Dagsats: kr. 215,-).
Satsene er justert i forbindelse med årets tariffoppgjø r.
Hvordan får jeg streikebidrag?
Klubblede r har ansvaret for å innrapportere hvilke medlemmer som har krav p&a ring; streikestønad. Forbundet sentralt sender ut "Skjema for ut betaling av konfliktstønad" til den enkelte klubbleder. Klubble der har ansvaret for å fylle dette ut og sende inn til HKs hovedkont or. Det er viktig at skjema er fylt ut korrekt og sendt til Handel og Kont or så raskt som mulig, slik at streikende medlemmer kan få utb etalt streikestønaden. Utbetaling skjer den 15. og den 30. hver m&a ring;ned. Stønaden utbetales direkte til hvert enkelt medlems bankk onto (kontonummer påføres nevnte skjema av klubbleder/ansvarl ig tillitsvalgt).
Men uansett erstatter ikke b idragene min vanlige inntekt. Hva gjør jeg når lånene f orfaller eller utgiftene overstiger inntektene?
– Dersom du ha r gjeld i VÅR bank, kan du melde fra og be om betalingsutsettelse fo rdi du streiker. De fleste andre banker, og særlig Sparebank 1-grupp en, vil også stille seg velvillig til å forskyve betalingsdato eller refinansiere lån. LO-organiserte kan også søke o m konfliktlån i VÅR bank.
Jeg ble sjuk rett f&osl ash;r streiken. Får jeg sjukepenger fra arbeidsgiver?
-J a, bedriften må betale sjukepenger til deg for arbeidsgiverperioden. Men bedriften har rett til å vente med utbetalingen til etter at st reiken er avsluttet. For den tid du er sjukmeldt utover arbeidsgiverperiod en, skal trygdekontoret utbetale sjukepengene.
Jeg ble permittert på grunn av arbeidsmangel fø r streiken tok til. Kan aetat ta fra meg dagpengene mens streiken p&ar ing;går?
– Dessverre kan og vil arbeidsmarkedsetaten gj& oslash;re det, dersom bedriften du arbeider i er tatt ut i streik. Hjemmel en for å stoppe dagpengene fins i Folketrygdlovens § 4-22. Begrunnel sen er at dine lønns- eller arbeidsvilkår vil bli påvir ket ved utfallet av tvisten. Men fordi du er fagorganisert vil du isteden motta skattefri streikestønad fra forbundet ditt. Din klubbleder m& aring; passe på at ditt navn, din avtalte ukearbeidstid og kontonumm er føres inn i skjemaet for konfliktstønad og blir korrekt u tfylt. Når streiken er over, skal du ikke ha nye karensdager, men f& aring; dagpenger fra første dag. Henvend deg snarest til aetat for å klargjøre hvordan du skal forholde deg.
En uorga nisert permittert kollega vil verken motta dagpenger eller streikest&o slash;nad så lenge streiken pågår.
Hvis jeg permitteres som følge av streiken, men ikke får forde ler av resultatet, har jeg da rett på ledighetstrygd?
– Ja, ansatte som permitteres som følge av streiken, men som ikke f& aring;r fordeler som følge av streiken, har rett på ledighets trygd. Dette gjelder ansatte som kommer inn under overenskomster med an dre arbeidsgivermotparter enn HSH, slik som for eksempel Nærings livets Hovedorganisasjon (NHO), Landbrukets Arbeidsgiverforening (LA) ell er ansatte i bedrifter som ikke omfattes av tariffavtale. Får du avs lag på søknad om a-trygd kan du anke avgjørelsen. HKs regionskontor kan hjelpe deg med anken.
Hvilken type dokument asjon må jeg framvise for aetat for å få utbetalt ledigh etstrygd så raskt som mulig?
Dere bør ha fø ;lgende dokumentasjon fra arbeidsgiver:
- Lønnslipp
- Bekreftelse på permitteringen
- Bekreftelse p&ar ing; at du er omfattet av annen overenskomst og annen arbeidsgivermotparte r enn HSH
Hva skjer med karensdagene?
Vi gjør oppmerksom på at forbundet dekker dine karensdager i for bindelse med slik permisjon. Du får det samme beløpet som du får gjennom aetat. Søknadsskjema for dette får du ved & aring; henvende deg til ditt HKs regionskontor.
Kan jeg melde meg ut av forbundet og jobbe som normalt under streiken?
– Ne i, du kan ikke melde deg ut under en konflikt. Det er i strid med forbunde ts vedtekter som du har tilsluttet deg.
Hva er streikebryter i?
– Dersom du tar opp arbeid der hvor HK-medlemmer er tatt u t i streik er du streikebryter. Bedriften kan ikke ta inn ansatte fra andr e avdelinger, uorganiserte eller ekstrahjelp eller folk utenfra for å ; utføre det arbeid de streikende vanligvis gjør. Bare bedri ftens daglige ledere/eiere dvs. personer som i andre sammenhenger fungerer som HK-klubbens motpart i lokale forhandlinger, har rett til å fort sette å drive bedriften under streik. NB: Mellomledere eller ledere som normalt ikke er med i den daglige ledelsen kan altså ikke overta de streikende sine arbeidsoppgaver.
Uorganiserte kan p&ari ng; juridisk grunnlag fortsette å utføre sine egne og opprinn elige arbeidsoppgaver. Heller ikke disse skal overta noen av de streikende sine arbeidsoppgaver. For fagbevegelsen er det fullstendig uakseptabelt o g i våre øyne umoralsk at uorganiserte svekker en lovlig stre ik ved å fortsette å arbeide som om alt var normalt.
Kan streikeutvalget søke om dispensasjon til at arbeidet kan f ortsette under konflikten?
– Vi presiserer at bedriftens gener elle økonomiske situasjon eller kjøp og salg ikke er noe gru nnlag for dispensasjoner. Spør dine kontakter i forbundet om hvorda n tillitsvalgte eventuelt skal forholde seg til dispensasjonssøknad er fra bedriften.
Når blir de nye lønnstilleggen e gjeldende fra?
– Dette blir et forhandlingsspørsm&ari ng;l mellom HSH og LO ved avslutningen av konflikten. Ofte er tilleggene f ørst gitt fra streikens opphør og ikke fra den dag overensko mstene skulle vært fornyet.
Kan ansatte som arbeider i bedrifter som ikke er tatt ut i streik bli rammet?
– Ja, derso m du arbeider i en bedrift som blir så mye berørt av streiken at det ikke er mulig å opprettholde sysselsettingen. Da kan bedrift en permittere uten en fast varslingsfrist, men så lang tid forut som mulig. Er det tariffavtale i bedriften, må ledelsen først dr øfte det reelle behovet og tidspunktet for permittering med de till itsvalgte – før de kan varsle permittering.
Hvilke bi drag kan jeg få dersom jeg blir permittert pga. streiken?– De permitterte skal i utgangspunktet motta arbeidsledighetstrygd. Ders om de kan sies å tjene på resultatet av streiken, vil trygdeko ntoret kunne avslå en søknad om dagpenger. Skjer det, ta kont akt med HKs regionskontor. HK dekker uansett karensdagene og gir streikest ønad til sine medlemmer dersom dagpenger ikke blir utbetalt.
Jeg har også andre spørsmål. Hvor kan jeg finne svar på disse?
– Handel og Kontor har utarbeidet et heft e om streik. Det kan du lese mer om på våre hjemmesider, i art ikkelen: Slik streiker du. Dette heftet får du også fr a ditt respektive HK Regionskontor (Se vedlagte adresseoversikt).
HK Informasjon
Vi oppfordrer også deg som tillitsvalgt og dine medlemm er i klubben om å følge med på HK Internett: www.h andelogkontor.no, HK Servicetelefon: 815 48 05 5 eller HK Tekst TV NRK1 s 825 for løpende oppdateringer om utvikli ngen i meklingen.