I forbindelse med en konflikt dukker det opp mange spørsmål som krever svar. Her svarer vi på noen av de mest vanlige spørsmålene. Denne huskelista vil bli oppdatert etter hvert som nye problemstillinger dukker opp.
I forbindelse med en k onflikt dukker det opp mange spørsmål som krever svar. Her sv arer vi på noen av de mest vanlige spørsmålene. Denne h uskelista vil bli oppdatert etter hvert som nye problemstillinger dukker o pp.
Er det nødvendig å streike?
– Ders om de fagorganiserte ikke hadde streikerett, ville det vært umulig & aring; holde en høy standard på lønns- og arbeidsvilk& aring;rene. Da ville arbeidsgiverne ha tilegnet seg mye mer av verdiene de ansatte skaper, noe vi kan se resultatene av i land der de ansatte ikke h ar streikerett. I Norge er streik mer unntaket enn regelen, streik har v&a elig;rt "riset bak speilet". Vi ønsker ikke streik, men denne gange n har LOs egne medlemmer i uravstemning sagt klart fra at de vil ha et bed re resultat.
Hvem skal streike?
– Streiken er en ar beidskonflikt mellom LO og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Ba re bedrifter som er med i NHO og omfattet av tariffavtale – og slett ikke alle – er tatt ut i streik. Mao. gjelder denne streiken ikke for me dlemmer i bedrifter som er tilsluttet andre arbeidsgiverforeninger, for ek sempel varehandelsorganisasjonene Handels- og Servicenæringens Hoved organisasjon (HSH) eller Samvirkeforetakenes Forhandlingsorganisasjon (Sam fo) – eller bedrifter som ikke er med i en arbeidsgiverorganisasjon. HK-me dlemmer som skal streike i denne omgangen arbeider i bedrifter der ogs&ari ng; andre LO-forbund har tatt ut sine medlemmer. Lista over disse bedrifte ne vil du finne på våre hjemmesider (HK-medlemmer i streik)
Hvor lenge vil streiken vare?
– Det er umulig å si. LO og fagforbundene har midler til å holde ut en god stund. Det te vet NHO og må avveie det mot sine egne streikemidler og hva bedri ftene/eierne kan tåle av inntektsbortfall. LO har meldt til riksmekl ingsmannen at de vil gjenoppta mekling når det foreligger et nytt ti lbud fra NHO.
Hva mottar de streikende i streikebidrag?
– Streikebidrag er nettoinntekter og skal ikke skattes av. De er ten kt å dekke de mest nødvendige utgifter til livets opphold for medlemmet og dem som forsørges.
Hva er streikebidraget for HK-medlemmer i streik mellom LO og NHO?
Handel og Kontor har bestemt følgende satser for streiken mellom LO og NHO.
HKs nye satser, gjeldende fra 3. mai 2000.Sats A: Med lemmer med fast avtalt arbeidstid til og med 15 timer pr. uke:
; Kr. 950,- pr. uke (Dagsats: kr. 136,-).
Sats B: Med lemmer med fast avtalt arbeidstid over 15 timer og til og med 30 timer pr. uke:
Kr. 1.150,- pr. uke (Dagsats: kr. 165,-)
Sats C: Medlemmer med fast avtalt arbeidstid over 30 timer pr. uke:
Kr. 1.500,- pr. uke (Dagsats: kr. 215,-).
Satsene er justert i forbindelse med årets tariffoppgjør.
Hvordan får jeg streikebidrag?
Klubbleder har ansvaret for å innrapportere hvilke medlemmer som har krav på streikest ønad. Forbundet sentralt sender i disse dager ut "Skjema for utbeta ling av konfliktstønad" til den enkelte klubbleder. Dette sendes ti l hjemstedsadressen, fordi streikende ikke har tilgang til bedriftens loka ler. Klubbleder har ansvaret for å fylle dette ut og sende inn til H Ks hovedkontor. Det er viktig at skjema er fylt ut korrekt og sendt til Ha ndel og Kontor innen fredag 12. mai, slik at streikende medlemmer kan f&ar ing; utbetalt stønaden 15. mai. Utbetaling vil skje den 15. og den 30. hver måned. Stønaden utbetales direkte til hvert enkelt m edlems bankkonto (kontonummer påføres nevnte skjema av klubbl eder/ansvarlig tillitsvalgt).
Men uansett erstatter ikke bidrag ene min vanlige inntekt. Hva gjør jeg når lånene forfal ler eller utgiftene overstiger inntektene?
– Dersom du har gje ld i VÅR bank, kan du melde fra og be om betalingsutsettelse fordi d u streiker. De fleste andre banker, og særlig Sparebank 1-gruppen, v il også stille seg velvillig til å forskyve betalingsdato elle r refinansiere lån. LO-organiserte kan også søke om kon fliktlån i VÅR bank.
Jeg ble sjuk rett før s treiken. Får jeg sjukepenger fra arbeidsgiver?
– Ja, bed riften må betale sjukepenger til deg for arbeidsgiverperioden. Men b edriften har rett til å vente med utbetalingen til etter at streiken er avsluttet. For den tid du er sjukmeldt utover arbeidsgiverperioden, sk al trygdekontoret utbetale sjukepengene.
Jeg ble permittert p& aring; grunn av arbeidsmangel før streiken tok til. Kan aeta t ta fra meg dagpengene mens streiken pågår?
– Des sverre kan og vil arbeidsmarkedsetaten gjøre det, dersom bedriften du arbeider i er tatt ut i streik. Hjemmelen for å stoppe dagpengene fins i Folketrygdlovens § 4-22. Begrunnelsen er at dine lønns- ell er arbeidsvilkår vil bli påvirket ved utfallet av tvisten. Men fordi du er fagorganisert vil du isteden motta skattefri streikestø ;nad fra forbundet ditt. Din klubbleder må passe på at ditt na vn, din avtalte ukearbeidstid og kontonummer føres inn i skjemaet f or konfliktstønad og blir korrekt utfylt. Når streiken er ove r, skal du ikke ha nye karensdager, men få dagpenger fra førs te dag. Henvend deg snarest til aetat for å klargjøre hvordan du skal forholde deg.
En uorganisert permittert kollega vi l verken motta dagpenger eller streikestønad så lenge streike n pågår.
Hvis jeg permitteres som følge av streiken, men ikke får fordeler av resultatet, har jeg da rett på ledighetstrygd?
– Ja, ansatte som permitteres som f ølge av streiken, men som ikke får fordeler som følge av streiken, har rett på ledighetstrygd. Dette gjelder ansatte som k ommer inn under overenskomster med andre arbeidsgivermotparter enn NHO, slik som for eksempel Handels- og Servicenæringens Hovedorganis asjon (HSH), Samvirkeforetakenes Forhandlingsorganisasjon (SamFo) eller La ndbrukets Arbeidsgiverforening (LA). Eller ansatte i bedrifter som ikke om fattes av tariffavtale. Får du avslag på søknad om a-tr ygd kan du anke avgjørelsen. HKs regionskontor kan hjelpe deg med a nken.
Hvilken type dokumentasjon må jeg framvise for aeta t for å få utbetalt ledighetstrygd så raskt som mulig?
Dere bør ha følgende dokumentasjon fra arbeidsgiv er:
- Lønnslipp
- Bekreftelse på perm itteringen
- Bekreftelse på at du er omfattet av annen over enskomst og annen arbeidsgivermotparter enn NHO
Hva skj er med karensdagene?
Vi gjør oppmerksom på at for bundet dekker dine karensdager i forbindelse med slik permisjon. Du f&arin g;r det samme beløpet som du får gjennom aetat. Søknad sskjema for dette får du ved å henvende deg til ditt HKs regio nskontor.
Kan jeg melde meg ut av forbundet og jobbe som normal t under streiken?
– Nei, du kan ikke melde deg ut under en kon flikt. Det er i strid med forbundets vedtekter som du har tilsluttet deg.
Hva er streikebryteri?
– Dersom du tar opp arbeid der hvor HK-medlemmer er tatt ut i streik er du streikebryter. Bedriften kan ikke ta inn ansatte fra andre avdelinger, uorganiserte eller ekstrahje lp eller folk utenfra for å utføre det arbeid de streikende v anligvis gjør. Bare bedriftens daglige ledere/eiere dvs. personer s om i andre sammenhenger fungerer som HK-klubbens motpart i lokale forhandl inger, har rett til å fortsette å drive bedriften under streik . NB: Mellomledere eller ledere som normalt ikke er med i den dagli ge ledelsen kan altså ikke overta de streikende sine arbeidsoppgaver .
Uorganiserte kan på juridisk grunnlag fortsette å ut føre sine egne og opprinnelige arbeidsoppgaver. Heller ikke disse s kal overta noen av de streikende sine arbeidsoppgaver. For fagbevegelsen e r det fullstendig uakseptabelt og i våre øyne umoralsk at uor ganiserte svekker en lovlig streik ved å fortsette å arbeide s om om alt var normalt.
Kan streikeutvalget søke om disp ensasjon til at arbeidet kan fortsette under konflikten?
– Vi presiserer at bedriftens generelle økonomiske situasjon eller kj&os lash;p og salg ikke er noe grunnlag for dispensasjoner.
For denne streiken, som er et samordnet oppgjør, skal alle søknader se ndes NHO via landsforeningene. NHO vil ta opp dispensasjonssøknaden med LO.
Når blir de nye lønnstilleggene gjeldende fra?
– Dette blir et forhandlingsspørsmål mellom NHO og LO ved avslutningen av konflikten. Ofte er tilleggene først gitt fra streikens opphør og ikke fra den dag overenskomstene skul le vært fornyet, i dette tilfellet 1. april eller 1. mai.
Kan ansatte som arbeider i bedrifter som ikke er tatt ut i streik bli ram met?
– Ja, dersom du arbeider i en bedrift som blir så m ye berørt av streiken at det ikke er mulig å opprettholde sys selsettingen. Da kan bedriften permittere uten en fast varslingsfrist, men så lang tid forut som mulig. Er det tariffavtale i bedriften, m&ari ng; ledelsen først drøfte det reelle behovet og tidspunktet for permittering med de tillitsvalgte – før de kan varsle permitter ing.
Hvilke bidrag kan jeg få dersom jeg blir permittert pga. streiken?
– De permitterte skal i utgangspunktet motta a rbeidsledighetstrygd. Dersom de kan sies å tjene på resultatet av streiken, vil trygdekontoret kunne avslå en søknad om dag penger. Skjer det, ta kontakt med HKs regionskontor. HK dekker uansett kar ensdagene og gir streikestønad til sine medlemmer dersom dagpenger ikke blir utbetalt.
Jeg har også andre spørsm&arin g;l. Hvor kan jeg finne svar på disse?
– Handel og Konto r har utarbeidet et hefte om streik. Det kan du lese mer om på v&ari ng;re hjemmesider, i artikkelen: Slik streiker du.
– Tilli tsvalgte og regionkontoret har også eksemplarer av dette heftet. Vid ere kan du oppdatere deg jevnlig om konflikten på HK Tekst TV NRK1 s . 825, HK Servicetelefon 815 48 055 eller LOs hjemmeside: www.lo.no