Forhandlingene mellom HK og Samvirkeforetakenes Forhandlingsorganisasjon (SamFo) om revisjon av overenskomsten for NKL (norges kooperative landsforening) og datterselskaper endte i brudd i formiddag. Det ble lagt fram et pakketilbud som låste muligheten for en løsning. Vi sto for langt fra hverandre og anså det som håpløst å fortsette forhandlingene, sier forhandlingsleder Karin Solum. Forhandlingene om overenskomsten for ledere i NKL er utsatt.
Forhandlingene mellom HK og Samvirkeforetakenes Forhandlingsorganisasjon (SamFo) om revisjon av overenskomsten for NKL (norges kooperative landsforening) og datterselskaper endte i brudd i formiddag. Det ble lagt fram et pakketilbud som låste muligheten for en løsning. Vi sto for langt fra hverandre og anså det som håpløst å fortsette forhandlingene, sier forhandlingsleder Karin Solum. Forhandlingene om overenskomsten for ledere i NKL er utsatt.
HK avviser SamFo`s tilbud og mener at det ikke oppfyller hovedavtalens likeverdsbestemmelse som sier at vilkårene i kooperasjonen skal være likeverdige med vilkårene i privat næringsliv.
Tilbudet innebærer at de ansatte får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn de har gjennom dagens overenskomst ved blant annet at:
- SamFo krever at de 3 fridagene som ansatte over 50 år har opparbeidet fjernes iom. at de får LO-ferien – 4 nye feriedager.
- SamFo`s tilbud om et generelt tillegg på kr. 300,- per måned fra 1. april 2000 og kr.162,50 fra 1. april 2001 vil innebære at grupper i NKL og datterselskaper får en dårligere lønnsutvikling enn sammenlignbare grupper. Ved fjorårets mellomoppgjør fikk denne gruppen kr. 0,- i kronetillegg. Dette betyr i sin helhet at gruppen sakker mer og mer akterut i lønnsutviklingen.
- SamFo var ikke villige til å rydde opp i arbeidstidsordninger i forhold til kvelds- og nattarbeid.
- SamFo vil ikke øke UB-tilleggene på linje med andre grupper.
Med bakgrunn i ovennevnte begjærte HK brudd i forhandlingene.
Oppgjøret går dermed til mekling. Dato for mekling er ikke fastsatt. På grunn av venteliste og ferieavvikling vil den sannsynligvis ikke gjennomføres før i august.
Forhandlingene vedrørende ledere i NKL som foregikk parallelt utsettes i påvente av et meklingsresultat for NKL og datterselskaper. På grunn av en del likt formulerte krav på begge overenskomstene er det hensiktsmessig å disse utsette forhandlingene.