De 38 arbeidstakerne som gikk til sak mot Hakon Gruppen for å beholde sine pensjonsrettigheter tapte saken for Trondheim byrett.
Flertallet i byretten begrunner avgjørelsen med at pensjonsrettigheten falt bort som en følge av fusjonen som Hakon Gruppen gjennomførte i 1999. En slik begrunnelse er helt i strid med Arbeidsrettens dom avsagt 12. februar 2001.
Mindretallet, rettens formann, har også kommet til at Hakon Gruppen må frifinnes. Rettens formann har derimot en annen begrunnelse for frifinnelsen enn flertallet. Han begrunner frifinnelsen med at det aldri har eksistert noen forpliktelse for Hakon Gruppen til å videreføre ordningen med pensjon. Dette på tross av at ordningen eksisterte i hele 21 år.
Hvis dommen blir stående betyr det at arbeidstakere heretter må gå nøye gjennom sine arbeidsavtaler. Dette for å finne ut om deler av arbeidsavtalen kun er en orientering om ordninger som eksisterer kun så lenge arbeidsgiver finner det hensiktsmessig, eller om ordningene beskrevet i arbeidsavtalen virkelig er rettighet også frem i tid.
Handel og Kontor har foreløpig ikke tatt stilling til om dommen skal ankes. En ankesak vil bli behandlet av Frostating lagmannsrett. Der har man tidligere avsagt en avgjørelse i en lignende sak med negativt utfall. En anke til Lagmannsretten vil av den grunn bety en vurdering om hvorvidt man er villig til å anke den samme saken helt inn for Høyesterett.
