-Jeg har inntrykk av at uenigheten først og fremst dreier seg om strategi, og ikke så mye om sakens innhold, skriver Øystein Moen i dette svarinnlegget til Egil Chr. Bøckmann.
————————
Gjør din plikt og krev din rett
Viser til innlegg til Egil Chr. Bøcmann på HKs hjemmesider. I all hovedsak er Egil Chr. Bøckmann og undertegnede enig. Vi er enige om at misbruk ikke skal tolereres. Vi er enige om at fagbevegelsen må vise holdninger mot misbruk, men at det er arbeidsgivers ansvar å følge opp både de som er reellt sykemeldt, og de som ikke er det. Vi er enige om at sykefravær er et sammensatt problem, og at skulk ikke er hovedproblemet. Det hele fagbevegelsen er enige om er at sykelønnsordningen må forsvares, og gjerne forbedres.
Problemet med misbruk er lite, men det er ingen grunn til å bagatellisere det av den grunn. At oppslaget mitt i VG er bygget på synsing er korrekt. Men skal det ikke være lov å synse med bakgrunn i kontakt med medlemmer, tillitsvalgte og ikke medlemmer, som både undertegnede og de andre på regionkontoret har hver eneste dag. Det er jo nettopp denne kontakten med omverden som gir oss grunnlag for å vite hvilke strømninger og holdninger som eksisterer utenfor Youngstorget.
Jeg har inntrykk av at uenigheten først og fremst dreier seg om strategi, og ikke så mye om sakens innhold. Jeg forstår at det er mulig å være uenig i strategi, ikke minst har alle tilbakemeldingene jeg har fått visst det. I all hovedsak har jeg fått positive tilbakemeldinger, men jeg synes kanskje det er de kritiske som er mest konstruktive for det er gjennom debatt og ulike meninger politikk utformes. I så måte er Egil Chr. Bøckmanns innlegg et positivt bidrag.
Øystein H. S. Moen
Informasjonssekretær
HK Region Øst