Fra 1. januar 2001 ble arbeidsmiljøloven tilføyd bestemmelser om rett til utdanningspermisjon. Her har vi samlet en del spørsmål og svar på de nye reglene.
Hvem har rett til permisjon?
Alle arbeidstakere har rett til utdanningspermisjon, det vil si uansett om du er fast eller midlertidig tilsatt, eller tilsatt på hel- eller deltid. (Ansatte i sjøfart og personell i Forsvaret som har plikttjeneste, er unntatt fra disse reglene)
Hvilke vilkår må være oppfylt?
Du må ha vært i arbeidslivet i tre år og hos samme arbeidsgiver de siste to år.
Permisjonen må gjelde deltakelse i organiserte utdanningstilbud. Du kan ikke kreve permisjon til rene selvstudier.
Utdanningen må være yrkesrelatert. Det er tilstrekkelig at utdanningen har relevans i forhold til yrkeslivet generelt, ikke nødvendigvis til den stillingen som du søker permisjon fra. Det kan ikke kreves permisjon til ren hobbyvirksomhet.
Utdanning på grunnskole eller videregående nivå anses alltid som yrkesrelevant.
Hva har du rett til?
Du har rett til heltids- eller deltidspermisjon for å ta utdanning i inntil tre år.
Finnes det unntak?
Du kan ikke kreve utdanningspermisjon på et tidspunkt hvor det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drifts- og personaldisponeringer.
Hvordan går du frem?
Informer arbeidsgiver om varighet på utdannelsen, eventuelt opptak ved utdanningsinstitusjon samt yrkesrelevans. Dersom du skal ta utdanning på grunnskole eller videregående nivå, trenger du ikke å begrunne yrkesrelevansen.
Hvilke frister gjelder?
Arbeidstaker kan når som helst sende varsel om utdanningspermisjon.
Hvis en arbeidsgiver mener at vilkårene for utdanningspermisjon ikke er oppfylt, skal arbeidsgiveren snarest mulig, og senest innen seks måneder, gi arbeidstakeren skriftlig svar om dette. Ved kortere permisjoner enn seks måneder gjelder kortere svarfrister.
Det er viktig å ta hensyn til disse fristene ved søknad om opptak på studier.
Kan du klage på avgjørelsen?
Arbeidsgivers avgjørelse kan klages inn for tvistenemnda for utdanningspermisjonssaker. Henvendelse rettes til Direktoratet for Arbeidstilsynet.
Har du rett til å ta utdanningspermisjon flere ganger?
Du har rett til å ta utdanningspermisjon flere ganger i ditt yrkesaktive liv. Du har imidlertid ikke rett til ny slik permisjon før det har gått dobbel så lang tid som den tidligere permisjonen varte, men minimum ett år siden den begynte. Har du for eksempel hatt utdanningspermisjon i to år, kan du ikke kreve ny permisjon før det har gått fire år. Kravet om minimum ett års karantenetid gjelder likevel ikke dersom du har hatt permisjon for kurs under en måneds varighet.
Finansiering
Loven gir rett til fri fra arbeidet uten lønn. Du kan søke Statens lånekasse for utdanning om stipend og/eller lån til dekning av livsopphold og studiemateriell.
Regelverket
Retten til utdanningspermisjon er regulert i arbeidsmiljøloven § 33 D.
Du finner Arbeidsmiljøloven på www.lovdata.no. "Forskrift om tvistenemnd i utdanningspermisjonssaker" finner du på samme nettsted.
