HK medi@ gir sin fulle tilslutning til HK-klubbens kamp mot outsourcing (utskilling av bedriftsenheter) og aktiv nedbemanning i Avishuset Dagbladet, heter det blant annet i denne støtteuttalelsen fra HK medi@.
—————–
Støtteerklæring til HK-klubben i Dagbladet:
Mot outsourcing og aktiv nedbemanning.
HK medi@ gir sin fulle tilslutning til HK-klubbens kamp mot outsourcing (utskilling av bedriftsenheter) og aktiv nedbemanning i Avishuset Dagbladet. Bedriftsledelsens planer om omstrukturering truer ikke bare de Dagbladet-ansattes framtid, men kan dersom de gjennomføres, smitte over på andre mediebedrifter med skadelige virkninger for både bedrifter og ansatte.
Så vel i Norge som utenlands vurderer bedrifter og konsern som har kastet seg på outsourcingsbølgen nå mange av virkningene som svært uheldige. Det er forunderlig at Dagbladet, nå som bølgen har lagt seg, planlegger en ekstrem outsourcing. Den kan føre til at Dagbladet til slutt bare står igjen som en merkevare, mens alle funksjoner blir utført av andre selskaper. Ledelsens avtalestridige håndtering av planene er ikke forbilledlig. Lykkes bedriftsledelsens forsett, vil det være berettiget å stille spørsmål om Dagbladet som merkevare vil kunne inngi noen som helst troverdighet som meningsbærende organ.
Kompetanse er det viktigste produksjonsmiddelet i en mediebedrift. Outsourcing minsker muligheten for å nytte denne ressursen fullt ut og kan føre til lojalitetskonflikter. En produktiv bedriftskultur vil kunne forsvinne. Slike endringer vil negativt påvirke en kunnskapsbedrifts økonomiske grunnlag, og føre til usikre arbeidsplasser for dem som fortsatt skal ha sitt virke der. En bedriftsledelse som ikke ser andre løsninger enn outsourcing for å få til en mer produktiv og kostnadseffektiv bedrift, er en inkompetent og handlingslammet ledelse.
Outsourcing svekker faglige rettigheter som fagorganiserte har forhandlet fram og fått avtalefestet mellom partene i arbeidslivet. Erfaringer viser at mange fordeler og goder i tidligere bedrift faller bort etter overføring til ny bedrift. Eierne er ute etter økonomisk gevinst gjennom å redusere arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår, når de vil selge ut arbeidsoppgaver og ansatte til eksterne selskaper. HK medi@ godtar verken at ansattes lønn settes ned eller innleide arbeidstakeres lønn presses ned – for å maksimere eiernes fortjeneste. HK medi@ ser det som et overordnet mål å hindre en slik utvikling i arbeidslivet.
