De 37 butikk- og regnskapsmedarbeiderne ved Rimi Stormarked ved KBS kjøpesenter som er blitt fratatt sine pensjonsrettigheter av Hakon anker lagmannsrettens dom til Høyesterett.
Striden står om selskapet hadde rett til å avvikle en ordning om fri tilleggspensjon fra 1978, etter en intern fusjon i Hakon-gruppen. I 1999 ble Hakon Nord AS fusjonert med Hakon Detalj AS. De to har samme eiere.
Hakon-gruppen som blant annet eies av milliardæren Stein Erik Hagen fjernet på samme tid med et pennestrøk en pensjonsavtale som har eksistert i over 20 år. Verken det faktum at ordningen hadde eksistert i over 20 år eller at ni av de ansatte kunne vise til at den var omtalt i de skriftlige arbeidsavtalene deres, var nok til å overbevise verken byretten eller Frostating lagmannsrett om at pensjonsordningen var en rettighet for de ansatte.
Arbeidsavtalene mindre verdt
-Blir denne dommen stående rettskraftig, legger både byrett og lagmannsrett opp til en rettspraksis som gjør arbeidsavtalene mindre verdt, påpeker LO-advokat Rune Lium.
Lium er særlig bekymret over at argumentasjonen som føres i de to dommene sier rett ut at de skriftlige arbeidsavtalene ikke kan betraktes som avtaler mellom arbeidsgiver og ansatt. De er kun informasjon om hvilke ordninger som til en hver tid gjelder i bedriften.
Tidligere regionkontorleder i Handel og Kontor region Midt-Norge Øyvind Haagenstad har kalt Hakon-gruppens framgangsmåte for en ren slakt av pensjonsavtalen.
Lavtlønnsgruppe
De ansatte butikk- og regnskapsmedarbeiderne ved Rimi Stormarked ved KBS kjøpesenter er blant lavtlønnsgruppene i Norge. Pensjonsavtalen har vært viktig for de ansatte i forhold til sikring av egen alderdom. Nå er de ansatte i stedet blitt tilbudt å betale inn premien individuelt, noe som ville koste dem alt fra vel 6.000 til 49.000 kroner i året.
I februar uttalte butikkmedarbeider Bjørg Skåren, som har vært ansatt i bedriften siden 1982, til HK-Nytt at alle de ansatte har oppfattet avtalen om pensjonsforsikring som en del av lønna. For henne betyr tapet av ordningen et tap på 10.000 kroner i året. – Det er masse for meg. Jeg har ikke så høy lønn, sier hun.
Griske
Handel og Kontor i Norge er av den oppfatning at Hakon Gruppen i denne saken framstår som en grisk kapitaleier som i stedet for å la alle ansatte i konsernet få en pensjonsavtale, kjemper med nebb og klør for å oppheve den ene pensjonsavtalen som eksisterer i konsernet.
Blir dommen stående også etter en behandling i Høyesterett, betyr det at arbeidstakere heretter må gå nøye gjennom sine arbeidsavtaler. Dette for å finne ut om deler av arbeidsavtalen kun er en orientering om ordninger som eksisterer kun så lenge arbeidsgiver finner det hensiktsmessig, eller om ordningene beskrevet i arbeidsavtalen virkelig er rettighet også frem i tid.
