Etter drøftelser i dag mellom ledelsen i Ashland og Handel og Kontor i Norge er det fortsatt ingen løsning i Larvik-streiken. Nå ønsker arbeidsgiverne å tilby de ansatte individuelle avtaler for å få slutt på streiken.
Siden 19. juni har Anette Hasle og Ann-Mari Härter ved den amerikanskeide bedriften Ashland i Larvik vært i streik i kravet for å få en tariffavtale. Begge har følt behov for å trygge arbeidsmiljøet gjennom en slik avtale. HK krevde derfor avtale i november i fjor, men ledelsen nektet da å undertegne.
"David mot Goliat"
Siden streiken brøt ut den 19. juni er det gått til sammen over åtte uker. Å skrive under på en tariffavtale burde tilsynelatende vært en smal sak for et amerikansk konsern med over 25 000 ansatte i over 140 land og 50 milliarder kroner i inntekter. Streiken har vært beskrevet som en kamp mellom "David og Goliat". På Larvik-avdelingen jobber det bare fem ansatte hvorav to organiserte er i streik.
Ifølge regionsekretær Kjetil Andersen som deltok i møtet sammen med HKs nestleder Karin Torp i dag, viste Ashland ingen imøtekommende takter overfor Handel og Kontors krav om tariffavtale. Derimot var de mest opptatt av å appellere til de streikende om at de klarer seg best uten denne tariffavtalen. Ashland sa klart i fra at de uansett hva som skjer videre, ikke vil komme til å akseptere tariffavtalen, og begrunnet med at dette er en prinsippsak for selskapet. -Vi fikk inntrykk av at de betrakter tillitsvalgtrollen med støtte fra egen fagforening som uakseptabel innblanding fra utenforstående, og de la vekt på at de har gode nok verktøy for personalbehandling selv, forteller Andersen. Allikevel leverte de under dagens møte et notat med en rekke spørsmål om forklaringer på flere punkter i tariffavtalen, men med kommentaren at selv med tilfredsstillende svar på disse spørsmål vil de ikke akseptere avtalen.
Klippe og lime
Den eneste form for behandling av denne tariffavtale de lot til å akseptere er ved hjelp av saks og lim, fortsetter Andersen. -De sa de vil være åpne for å diskutere en sterkt redusert versjon av avtalen, men under den forutsetning av at de streikende først gjenopptar arbeidet. Han sier videre at ledelsen overhodet ikke har rikket seg i løpet av streikeperioden og dagens drøftelser som varte i nesten fire timer. Tvertimot, de antyder fremdeles at de heller ser seg om etter andre løsninger for sin virksomhet i Norge.
"Streikebryterpakke"
For å få slutt på streiken satser imidlertid selskapets ledelse på en løsning hvor de tilbyr de streikende å bli streikebrytere. Når møtet var over ble de to ansatte bedt om å være igjen. Under dette møtet gjorde selskapet det klart at de ønsker å tilby de streikende en form for avtale direkte med selskapet mot at de kommer tilbake på jobb. De streikende ble til slutt bedt om å ta endelig stilling til dette tilbudet innen torsdag i neste uke. I mellomtiden fortsetter streiken.
Handel og Kontor vil ta disse spørsmålene opp på kommende møte i forbundets arbeidsutvalg. Møtet finner sted mandag førstkommende, den 19. august. En avklaring på hvordan HK forholder seg videre i Larvik-streiken er ventet da.
Det var Business Director – Europe, Stefan Osterwind, med kontor i Barcelona, og Michael J. Galardi, Manager European Human Resources Department, med kontor i Rotterdam – som representerte Ashland i dagens møte.
RELATERT:
SAMLESIDE FOR ASHLAND-STREIKEN