Torsdag 17. oktober ble det enighet i lønnsforhandlingene mellom HK og SamFo om overenskomsten for ledere i Coop NKL BA, Coop Norge AS, Coop Norge Industri AS og Coop Norge Kaffe AS. Forhandlingene startet først 7. juni, partene tok deretter en pause og fortsatte forhandlingene i går. Parallelt med de sentrale forhandlingene ble det også forhandlet om lokalt tillegg.
Dette er de viktigste punktene det er oppnådd enighet om:
Økonomi
Det gis et sentralt tillegg på 2,7 %, dog minst kr 1 000,- pr. måned. Det betyr i praksis at de som har en lønn på kr 37 000,- eller mindre får kr 1 000,-. De som tjener over kr 37 000,- pr. måned får 2,7 %. Rammen for oppgjøret på det sentrale tillegget utgjør dermed 3 %.
Resultatet av de lokale forhandlingene ble en ramme på 2,3 % hvorav kr 120,- pr. måned gis likt til alle. 2 % av denne rammen skal brukes til personlig lønnsvurdering på en slik måte at overenskomstens lønnsbestemmelser overholdes. Det vil blant annet si at ledere normalt skal tjene mer enn medarbeidere de er satt til å lede.
Det er lederene som utarbeider forslag til fordeling av de personlige tilleggene.
Den totale rammen for årets lønnsoppgjør blir dermed 5,3 %.
Avtalelengde
Avtalen er toårig, med reguleringsbestemmelse for 2003.
Godkjenning av resultatet
Årets tarifforhandlinger ble vedtatt av forhandlingsdelegasjonen og går derfor ikke ut til uravstemning blant medlemmene.
Protokollen fra de sentrale forhandlingene følger vedlagt i post til medlemmene.
