Det ble i natt enighet i forhandlingene med SAMFO om overenskomsten for Coop Norge AS m/fl.
-Vi har fått en økning av skifttilleggene og vi er tilfredse med det økonomiske resultatet, sier forhandlingsleder Geir Høibråten i en kommentar. Han beklager likevel at det ikke lot seg gjøre å komme i mål med kravene knyttet til tjenestepensjon og kompetanse. Også når det gjaldt kravene med hensyn til inn- og utleie av arbeidskraft hadde HK sterkere krav enn hva man fikk gjennomslag for.
Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler medlemmene å stemme ja til oppgjøret.
Økonomi
Fra 1. april gis det et generelt tillegg på kroner 1,50 per time til alle, tilsvarende kroner 243,75/mnd. Dermed reguleres også satsene med kroner 1,50 per time fra denne dato.
Med virkning fra 1. juli skjer i tillegg følgende reguleringer:
Kroner 3,- gis per time til alle arbeidstakere i lønnstrinn 5 15.
Rammen for individuelle tillegg for lønnsgruppe 5, 6 og trinn 99 utgjør inntil 0,5 % av den totale lønnsmassen. For ansatte på lønnstrinn 99 kan administrasjonen også bruke rammen til å rette opp skjevheter.
For ansatte i lønnsgruppe 5 og 6 skal det individuelle tillegget være minimum kr 500,- pr mnd.
Matpengesatsen er økt til kroner 79,-.
Arbeidstid / Skift
Dette er de nye reglene for skiftgodtgjørelse:
For 3-skiftsarbeid betales 25 % tillegg til ordinær månedslønn.
For "vanlig 2-skiftsarbeid" som veksler hver uke mellom dag og kveld betales 17,5 % tillegg til ordinær månedslønn.
For skiftarbeid som veksler mellom dag og kveld med kveldsarbeid hver tredje uke, betales 10 % tillegg til ordinær månedslønn.
For skiftarbeid som veksler mellom dag og kveld med kveldsarbeid hver fjerde uke, betales 5 % tillegg til ordinær månedslønn.
Den tidligere bestemmelsen om at en 2-skiftsordning måtte dekke et tidsrom på minst 13 timer i gjennomsnitt utgår. Dette betyr en større uttelling hva angår skifttillegg.
Lokale oppgjør er inkludert
Partene er enige om at dette oppgjøret inkluderer de lokale forhandlingene.
Forenkling / modernisering
Partene har i perioden 2004-06 hatt et utvalgsarbeid gående som har gjennomarbeidet overenskomsten med tanke på forenkling og modernisering. Dette arbeidet er nå i det vesentlige sluttført i forbindelse med forhandlingene. Blant annet er avsnittet om arbeidstid og overtid, gjennomgått og omarbeidet.
Ammefri
En ny bestemmelse sier at kvinner som ammer barn har rett til fri den tid hun trenger og minst en halv time to ganger daglig. Alternativt kan hun kreve arbeidstiden redusert med inntil en time per dag. Ordningen opphører når barnet fyller 1 år. Betaling for ordningen er begrenset til maksimalt én time per dag.
Annet
Deltidsansattes rett til full stilling er klargjort og styrket.
Det gis nå en dag fri uten lønn i tilknytning til eksamen.
Som permisjonsårsak er kiropraktor etter henvisning fra lege føyd til.
AFP videreføres til 2008.
Innleie
Når det gjelder inn / utleie av arbeidskraft viser partene til at det er avtalt bestemmelser i industrien som skal sikre ordnede lønns- og arbeidsforhold. Man er enige om at man skal følge utviklingen innenfor HKs område i fall det oppstår en sammenlignbar situasjon.
Lønnssystemutvalg
Partene er enige om at det nedsettes et eget lønnsystemutvalg som i løpet av avtaleperioden skal foreta en gjennomgang av overenskomstens lønnssystem. Utvalgets anbefalinger kan kun iverksettes ved enighet.
Uravstemning – svarfrist
Forhandlingsresultatet går nå ut til uravstemning blant medlemmene. Men avstemningen vil først foregå i perioden 7. 24. august. Forhandlingsutvalget anbefaler medlemmene enstemmig å stemme ja til resultatet. Den enkelte vil motta stemmeseddel og få nødvendig informasjon om avstemningen. Det åpnes for at det enkelte medlem kan avgi stemme på internett.
Partenes gjensidige svarfrist er fredag 25. august klokken 15.00.
