Enighet i forhandlingene mellom Handel og Kontor og SAMFO om Overenskomst for ledere i Coop Norge SA m.fl.

Handel og Kontor og arbeidsgiverforeningen SAMFO kom 21. juni til enighet i forhandlingene for lederne i Coop-lagrene.

Dette er de viktigste endringene:

Økonomi
Det gis et generelt tillegg på kr 3,- per time/kr 5.850,- per år.

Det gis ytterligere et sentralt tillegg til alle på kr 4,- per time/kr 7.800,- per år.

Tilleggene gis fra 1. april 2012.

I tillegg gis det et lokalt tillegg til alle på 0,8 % med virkning fra samme dato.
Det avsettes også 1,35 %  av lønnsmassen til personlige lønnsvurderinger i henhold til overenskomstens § 10. Med dette anses de lokale forhandlinger etter § 10 som gjennomført for 2012.

Lønnsbestemmelser
Partene er enige om å forbedre statistikkgrunnlaget. I tillegg til den lønnsstatistikken de tillitsvalgte har fått tidligere, skal det nå foreligge en lønnsoversikt for grupper av ansatte som lønnes i gruppe 8 basert på STYRK-kodene. Dette er en inndeling av stillingsbetegnelser som legges til grunn for innrapportering til offentlige registre.

Teksten og rekkefølgen i denne paragrafen er også omarbeidet noe slik at den får en mer logisk oppbygging. Det vil komme klarere fram at bestemmelsen også omhandler lokale forhandlinger.

Innleie av arbeidskraft
Ansatte i bemanningsforetak og/eller vikarbyrå skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som  i innleiebedriften. Dette er i samsvar med arbeidsmiljølovens §14-12 a). Det er i tillegg tatt inn regler for hvordan tvister om dette skal håndteres.
Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere, skal omfang og behov drøftes med den tillitsvalgte. Dette gjelder ikke innleie av vikarer som skal erstatte enkeltpersoner.

Sosiale ordninger
Bestemmelsene om retten til en lesedag, permisjon til utdanning og pappapermisjon er forbedret.
Retten til permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll er utvidet til også å gjelde i de tilfelle hvor helsepersonell kan sykmelde.

Fullstendig protokoll fra forhandlingene finner du i egen lenke under artikkelen.

Forhandlingsresultatet sendes nå ut til uravstemning blant HKs medlemmer. Forhandlingsutvalget anbefaler mot èn stemme medlemmene å stemme ja til resultatet. 

Hei, jeg heter Sidsel. Hva kan jeg hjelpe med?