Det ble 12. juni enighet med NHO/Norges Bilbransjeforbund i forhandlingene om Bilselgeravtalen.
Det er enighet om et generelt tillegg på 1,25 per time, det vil si kroner 204,- per måned. Alle garantilønnssatser heves tilsvarende. Matpengesatsen heves til kroner 76,-.
Sosiale ordninger
Bedriften vil nå dekke ordinær lønn i permisjonstiden for ansatte som innvilges omsorgspermisjon etter arbeidsmiljølovens regler (populært kalt ”pappaperm” ved fødsel). Dette er helt nytt på dette området, men betyr at den samme ordningen innføres her som i det øvrige lønnsoppgjøret.
Bestemmelsene som tidligere ga permisjon i forbindelse med behandling hos tannlegespesialist er nå styrket. Denne gjelder fra nå også behandling hos ordinær tannlege.
Bestemmelser for innleie av arbeidskraft
Det er tatt inn bestemmelser som sier at Bilselgeravtalen skal gjøres gjeldende for ansatte som leies inn i bedriften. Forutsetningen er at de ansatte utfører arbeid som dekkes av overenskomstens omfangsparagraf.
I tillegg kommer en ny bestemmelse om innleie av arbeidskraft, der det heter at ansatte i bemanningsforetak og/eller vikarbyrå skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som i innleiebedriften. Dette er i samsvar med arbeidsmiljølovens §14-12 a).
Uravstemning
Forhandlingsresultatet sendes nå ut til uravstemning blant HKs medlemmer. Fristen for å stemme er 23. juni. Resultatet skal meddeles NHO/NBF 26. juni.