Er du samfunnsengasjert og et godt lederemne? Da kan du være rette person for oss!
Dagens leder går av med pensjon neste år. I en overlappingsperiode vil du fungere som nestleder. Leder av forhandlingsavdelingen rapporterer til forbundsleder, og har det administrative ansvar for forbundets faglige virksomhet.
De viktigste arbeidsoppgavene vil være:
• Daglig ledelse av Forhandlingsavdelingen
• Ansvar for faglig virksomhet gjennom tarifforhandlinger, oppfølging av tvistesaker og rådgivning
• Økonomiske beregninger tilknyttet inntektsoppgjørene
• Utarbeide handlingsplaner for forbundets faglige virksomhet
• Administrativt ansvar for faglige og organisasjonsmessige aktiviteter knyttet til bransjeråd, konsernklubber og landsomfattende avdelinger
• Ansvar for faglig utrednings- og utviklingsarbeid innen eget fagområde
• Ansvar for utvikling og oppfølging av samarbeids- og grenseavtaler med andre forbund
• Internasjonalt faglig samarbeid
• Budsjett- og personalansvar
Ønskede kvalifikasjoner:
• Faglig og organisasjonsmessig erfaring fra fagbevegelsen
• Bred forhandlingserfaring
• Solid innsikt i og forståelse av lov- og avtaleverk og de spilleregler som gjelder i arbeidslivet
• God samfunnspolitisk forståelse om samfunnsforhold generelt og fagbevegelsen spesielt
• Høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse
• Kompetanse innen personalledelse og organisasjonsutvikling
• God formuleringsevne i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Vi kan tilby gode arbeidsbetingelser og spennende jobb i en organisasjon i vekst.
Tiltredelse 1. april, eller etter avtale.
Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med forbundsleder Trine Lise Sundnes, avdelingsleder Margit Glomm eller administrasjonssjef Kristin Nielsen på telefon 23 06 11 80.
Søknadsfrist er 25. oktober 2013.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.
Klikk her for å søke på stillingen.