– Den nye IA-avtalen gir oss en gylden mulighet til å fortsette å jobbe for et godt arbeidsliv, med høy yrkesdeltagelse og et lavt sykefravær, samtidig som sykelønnsordningen fredes, sier LO-leder Gerd Kristiansen.
Den nye avtalen beholder de tre delmålene – reduksjon av sykefravær, økt yrkesdeltagelse for de med redusert funksjonsevne, samt økt reell pensjonsalder. Samtidig blir det et større trykk på forebyggende arbeid.
– Veien å gå for redusert sykefravær og inkludering, er et godt arbeidsmiljø. Vi er derfor godt fornøyd med at avtalen har fått et forsterket fokus på forebyggende arbeidsmiljøarbeid, sier LO-lederen.
Partene er enige om at IA-arbeidet skal forenkles og avbyråkratiseres, og har foreslått lovendringer som vil gjøre det enklere for virksomhetene å følge opp de som har behov for det.
– Vi håper og tror at dette kan gjøre det enda mer attraktivt å være IA-virksomhet, sier Gerd Kristiansen, og forventer at arbeidsgiverorganisasjonene følger opp overfor sine medlemsbedrifter.
– LO har vært en garantist for sykelønnsordningen. Vi er derfor glad for at den ikke røres i den nye avtalen, sier Kristiansen.