Det nye året har startet. Helt uten koronarestriksjoner. Alt er åpnet. Det er slutt på stengte dører for lengst. Vi er tilbake til normalen der hjemmekontor skal forhandles mellom partene, og gjennomføres etter avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Slik det skal være.
Vi starter året slik vi forlot det forrige. Det er fortsatt krig i vår egen bakgård. Private husholdninger og virksomheter sliter med høye strømregninger, renter og økte priser, og stiller krav om bedre politiske løsninger. Energikrisen er et brennhett diskusjonstema, og vil nok være det en tid fremover.
Samtidig er det utsikter til lyspunkter. 2023 kan bli et bedre år for oss alle.
HK er i den unike posisjonen at vi kan stille krav og få gjennomslag. Det er fordi vi gjør det på vegne av mer enn 78 400 medlemmer, er en del av det store LO-fellesskapet og har en regjering som lytter til oss.
Og våre faglige og politiske prioriteringer og krav handler om å bedre våre medlemmers arbeidshverdag og økonomiske situasjon. Om rettferdig omstilling som ivaretar grønn og sosial bærekraft, og om trygghet i og for jobb.
Ett av HKs krav har i mange tiår vært retten til en heltidsstilling. Fra 1. januar i år er denne retten styrket i arbeidsmiljøloven. Arbeidsgiver må dokumentere hvorfor det skal ansettes på deltid fremfor heltid. Verktøyet er på plass. Nå er det opptil dere tillitsvalgte og medlemmer å stille krav til arbeidsgiver. Kartlegge. Drøfte. Forhandle. Jobben for heltidskultur må gjøres ute på arbeidsplassene.
Vårens vakreste eventyr er bare noen få måneder unna. Det jobbes med krav og prioriteringer. LOs representantskap vedtar tariffpolitisk uttalelse i februar. Generelle tillegg. Lavlønnstillegg. Lønnsgaranti. Økonomiske ordninger. I skrivende stund er ingenting landet. Men en ting er sikkert, årets tariffoppgjør vil handle om å bedre våre medlemmers økonomiske situasjon.
Et annet vakkert eventyr, er aksjonsuke 6. HKs tillitsvalgte og ansatte i hele vårt langstrakte land har vært ute og snakket med medlemmer og organisert flere nye. Innsatsen som er lagt ned er formidabel. Vi blir stadig flere bak tariffavtalene.
Det gir oss ny kraft.
Arbeidstid. Kompetanse. Klima. Bolig. Pensjon. Lønn. Vi har mye på agendaen og er utålmodige. Men HKs samlede styrke er avgjørende for gjennomslag. Derfor skal vi sette fart i organiseringen. Sørge for flere medlemmer bak tariffavtalene våre, samtidig som vi tar vare på de medlemmene vi allerede har.
Min drøm er at alle tillitsvalgte i HK organiserer minst et medlem hver. Da vil vi runde 80 000 medlemmer minst.
Det er full fart fremover. La oss også sette full fart oppover. Ikke bare under aksjonsukene, men gjennom hele året.
Forbundsleder Christopher Beckham