Lønnsoppgjøret mellom LO og Virke har startet

Lønnsoppgjøret mellom LO og Virke har startet

Nå går startskuddet i årets lønnsoppgjør mellom LO og arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Det handler om lønnsoppgjøret for nærmere 37 000 medlemmer i varehandel og service – rundt 26 000 er HK-medlemmer. 

Forhandlingene mellom LO og Virke foregår fra i dag onsdag 23. april til torsdag 24. april, men partene kan allerede bli enige i dag. Lønnsoppgjøret i 2025 er et såkalt mellomoppgjør, som betyr at det kun forhandles om lønn.  

– Det er viktig for HK Norge at våre medlemmer får økt kjøpekraft. Bedriftene går med store overskudd, og da må også de ansatte få sin del av verdiskapingen, sier forbundsleder i HK Norge, Christopher Beckham.  

Viktig å sikre kjøpekraften   

Da LO og NHO ble enige om resultatet av lønnsoppgjøret for de organiserte i NHOs medlemsbedrifter landet man på et resultat som ga 5 kroner i generelt tillegg til alle. I tillegg ble det et lavlønnstillegg på 2 kroner og et tillegg på ytterligere 2 kroner til ytterligere de som ikke har lokale forhandlinger. Det var et resultat som ga en ramme på 4,4 prosent lønnsvekst.

– Det var et resultat som sikret god vekst i kjøpekraften for LOs medlemmer og mest til de lavlønte. Det er viktig for oss å sikre kjøpekraften, samtidig som man tar hensyn til at det er urolige tider, sier LOs nestleder Steinar Krogstad i en pressemelding og legger til:  

– Samtidig skal vi ha vår andel av verdiskapingen.  

Mer til eierne  

Tall fra SSB viser at andelen av verdiskapingen som har gått til arbeidsgiverne, har økt på bekostning av arbeidstakerne.   

– Eierne har de siste årene stukket av med mer av verdiskapingen. Mindre har blitt igjen i lønningsposen til de ansatte. Det blir viktig i årets lønnsoppgjør å sikre at alle får sin rettferdige del av verdiskapingen, og at eierne ikke stikker av med gevinsten, sier Krogstad.

I tillegg til økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg har LOs representantskap samlet seg om krav, som betyr at LO «særlig vil prioritere en solidarisk og rettferdig lønnspolitikk som motvirker lavlønn og prioriterer likelønn.»  

Forhandlingene starter 23. april og det er satt av to dager. Dersom partene ikke blir enige går oppgjøret til melking. 

Hei, jeg heter Sidsel. Hva kan jeg hjelpe med?