HK-medlem går til retten med krav om overtidsbetaling for arbeid utover avtalt stillingsprosent. Utfallet kan gi bedre vilkår for alle deltidsansatte i Norge.
I dag får fulltidsansatte overtidsbetaling når de jobber mer enn avtalt stillingsprosent, som vil si mer enn 9 timer per dag, eller 37,5 timer i uka. Deltidsansatte får derimot ikke overtidsbetaling om de jobber mer enn avtalt, med mindre de jobber mer enn det som tilsvarer en fulltidsstilling.
Denne forskjellsbehandlingen er årsaken til at flere forbund og deres medlemmer tar saken til retten. HK Norge er blant dem som mener dagens praksis kan være i strid med prinsippet om likebehandling.
Krever overtidsbetalt
HK-medlem André Kaldal er den første som tar saken til retten. Kaldal har i flere år jobbet som deltidsansatt og tilkallingsvikar hos Coop Obs Bygg Tune med gradvis økende stillingsprosent. Likevel har han jobbet mer enn avtalt stillingsprosent, noe han ikke har fått overtidskompensasjon for. André brøyter vei for et bedre arbeidsliv for alle.
I rettsaken, som starter i Søndre Østfold tingrett 28. januar, krever Kaldal at Coop Øst SA skal betale ham overtidstillegget for timene han har jobbet over stillingsprosenten.
Kaldal forteller til LO-aktuelt at han trives på jobben og skryter av ledelsen på byggvarehuset. Likevel skal han møte arbeidsgiveren i retten.
– Dette handler ikke om at jeg skal få mye overtidsbetalt. Dette handler om at folk ikke skal bli misbrukt i lave stillinger, sier Kaldal til LO-Aktuelt.
Les hele saken på FriFagbevegelse: André jobba 2.800 timer for mye. Nå tar han Coop til retten
En viktig sak for HK Norge
Bakgrunnen for rettsaken er flere EU-dommer som slår fast at deltidsansatte ikke skal diskrimineres sammenlignet med heltidsansatte. Hvis heltidsansatte får overtid for ekstra arbeid, skal deltidsansatte ha det samme når de jobber utover sin avtalte arbeidstid. Norske regler gir i dag først overtidsbetaling når man passerer full stilling, og det er nettopp dette forbundene ønsker å få prøvd for retten.
Kaldal tar kampen for alle som jobber ufrivillig deltid i Norge, om saken vinner frem i retten kan dette bidra til at arbeidsgivere velger å tilby hele og større stillinger i større grad enn det de gjør i dag.
– HK Norge har lenge jobbet for heltidskultur, og denne rettssaken er et viktig steg for å løfte mange arbeidstakere som i dag jobber deltid, sørge for at de får større stillinger og et tryggere arbeidsliv, sier forbundsleder i HK Norge Christopher Beckham.
Beckham forklarer at mange arbeidstakere i dag jobber ufrivillig deltid, spesielt i varehandelen.
– Denne saken kan endre norsk arbeidsliv til det bedre.
Les mer om HK Norges arbeid for heltid: Heltid ikke deltid
