Det er brudd i forhandlingene med Virke. Lønnsoppgjøret går til mekling 5. mai.
Brudd i forhandlingene
Bruddet kommer som følge av uenighet om økonomien spesielt, i tillegg til uenighet om lønnsgarantien, tillitsvalgtes innsynsrett ved lokale forhandlinger og oppgjøret som helhet.
– Våre krav har vært i tråd med frontfaget, sier forbundsleder i HK Norge, Christopher Beckham.
Han hadde håpet at partene kunne komme til enighet uten mekling, og uttrykker skuffelse over bruddet.
– Det har vært en god tone i forhandlingene, men vi opplever at avstanden ble for stor og at arbeidsgiversiden ikke kom oss i møte på våre viktigste krav. Derfor valgte vi å bryte forhandlingene, sier Beckham.
Økt kjøpekraft
Beckham understreker at det er viktig å sikre alle medlemmer økonomisk trygghet gjennom økt kjøpekraft og en rettferdig lønnsutvikling, spesielt i usikre tider.
Økt kjøpekraft vil si at lønnen øker mer enn forventet prisstigning, og at du dermed sitter igjen med en større andel av lønna di.
– I en tid preget av geopolitisk uro og krig, møter mange av våre medlemmer store økonomiske utfordringer. Da er det skuffende at Virke ikke tar ansvar for å sikre et løft for de lavtlønte og forbedre kjøpekraften, uttaler Beckham.
Får ikke reell innsynsrett ved lokale forhandlinger
De viktigste forutsetningene for reelle lokale forhandlinger, er at de tillitsvalgte får innsyn i de ansattes lønnsopplysninger innenfor rammene for personvern. I tillegg til tilstrekkelig dokumentasjon om virksomhetens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne. Men i mange virksomheter fungerer ikke dette i dag.
– Våre tillitsvalgte mangler innsyn i de ansattes lønn og har ikke den nødvendige informasjonen for å forhandle etter de fire kriteriene.
– Mange tillitsvalgte opplever at de forhandler i blinde, og at det ikke gjennomføres reelle lokale forhandlinger. Vi hadde håpet å få med oss Virke på å sikre tillitsvalgte nødvendig innsyn, sier Beckham.
Vil svekke eller fjerne lønnsgarantien
I år ville ikke arbeidsgiversiden gi garantitillegget. De ønsket å fjerne hele lønnsgarantiordningen.
Garantien skal sikre at HK-medlemmene på Virke-området ikke skal bli hengende etter i lønnsutviklingen sammenlignet med andre grupper.
– Våre medlemmer har hatt en lavere vekst sammenlignet med den gjennomsnittlige lønnsutviklingen, sier Beckham og fortsetter.
– Lønnsgarantien virker, og sørger for å løfte hele laget. Da er ikke svaret å fjerne eller svekke ordningen, eller la være å gi garantitillegget, men at minstelønnen kommer opp på et anstendig nivå, avslutter Beckham.
De vanligste spørsmålene:
Når er det mekling?
Dato for mekling er tirsdag 5. mai.
Hvem blir tatt ut i streik?
Første streikeuttak vil offentliggjøres 30. april. Vi vil da informere om hvilke bedrifter som blir rammet av streik på våre hjemmesider. Hvis det blir streik, og du og medlemmene dine blir omfattet av streiken, vil dere bli varslet på e-post og SMS.
Hvem får streikestøtte?
Alle HK-medlemmer som har meldt seg inn før meklingen 5. mai starter, og jobber i en bedrift som blir tatt ut i streik, får streikestøtte fra forbundet. De som ikke er medlemmer, har ikke rett til streikestøtte.
Uorganiserte som må permitteres på grunn av streik har ikke krav på dagpenger fra NAV. Så sørg for at dine uorganiserte kollegaer melder seg inn.
Vanskelige ord og uttrykk?
Flere ord som trenger forklaring? I Fri Fagbevegelse sitt tariffleksikon er de vanskelige og viktige ordene forklart.
Du finner mer informasjon om tariffoppgjøret her.
Hvilke overenskomster dette gjelder for:
- Landsoverenskomsten
Gjelder for butikk-, kontor- og lagerfunksjonærer og sjåfører, også ansatte i samvirkelag (Coop). Gjelder ansatte i kiosker, bingoer og fotolaboratorier.
- Forlagsavtalen
Gjelder for ansatte i forlag.
- Reiselivsavtalen
Gjelder for ansatte i reisebyrå og reiseoperatører.
- Bok- og papiravtalen
Gjelder for ansatte i bokhandlere.
- Kontoroverenskomsten
Gjelder ansatte ved kontor, også ansatte i callsentre.
- Bransjeavtalen for advokatvirksomheter
Omfatter kontoransatte ved advokatkontor.
- Lederoverenskomsten
Gjelder for de som tidligere var omfattet av overenskomsten for ledere i samvirkelag og ledere i Coop Norge SA med flere.
- Informasjonsteknologiavtalen
Gjelder bedrifter i data- og kontorteknisk bransje. Omfatter lagerfunksjonærer/-arbeidere, kontorfunksjonærer, EDB-operatører, programmerere og system- og EDB-konsulenter.
- Bilselgeravtalen
Gjelder bilselgere.
