HK Norge har sammen med forfatter og samfunnsdebattant Loveleen Rihel Brenna jobbet gjennom hele hennes kurs i Mangsfoldsledelse.
Kort beskrevet handler dette om ledelsesstrategi for mangfold i organisasjoner og institusjoner. Utgangspunktet skal være at mangfold er positivt. Det gjør arbeidsplassen til et bedre sted å være. HK har nå gjennomført et bedriftskurs i mangfoldsledelse, et modulbasert kurs for alle ledere i HK , samt hovedtillitsvalgt og hovedverneombud.
Loveleen Brenna er foredragsholder, og jobber med lederopplæring.
– Mangfoldsledelse handler om ikke å gjøre dette kun til kvotering og tall sier Brenna.
Hun er også opptatt av at mangfold i en organisasjon må være en utvidet forståelse.
– Mangfold er flere ting. Det handler om å inkludere minoriteter og de med flerkulturell bakgrunn, men det handler om også LHBT, eller at vi har mangfold i alder på ansatte sier Brenna.
27% av befolkningen i Norge har minoritetsbakgrunn, og dette tallet har ikke regnet med antallet ukrainske flyktninger som har kommet til Norge. I tillegg til at det er viktig å inkludere denne delen av befolkningen så gjør det også samfunnet bedre.
Forskning viser at hetereogene grupper får opp flere forslag og er dyktigere på kreativ problemsløsning enn homogene grupper.
– Jeg er spesielt glad for at HK Norge er med på dette. De er de første i fagbevegelsen som gjør dette, det betyr noe sier Brenna.
Vil du vite mer?
Loveleen Brenna sin bok om mangfoldsledelse.
Eller Imdi sine ressursside om mangfoldsledelse.
Disse bedriftene kan bli tatt ut i streik
LO og Finans Norge ble enige
HK Norge/ Fagforbundet og Finans Norge ble i dag enige om årets lønnsoppgjør. Økt kjøpekraft har vært det viktigste for LO- delegasjonen. Oppgjøret er…
Streiken er over
Etter over to uker i streik har HK-medlemmene ved Novasol i Mesnali fått gjennomslag: Tariffavtalen er på…
HK Tillitsprat – episode 8 – Tillitsvalgte engasjer dere!
Vi tar praten om alt fra hverdagsengasjement i kaffepausen til hvordan tillitsvalgtrollen kan være en…
FKV/HK Norge og Vinmonopolet er enige
FKV/HK Norge og Vinmonopolet er enige om årets lønnsoppgjør. Økt kjøpekraft, lavlønnstillegg, samt heving av kompetansetillegget og UB-tilleggene var de viktigste økonomiske resultatene….
Forhandlingene med Vinmonopolet er i gang
Årets lønnsoppgjør for Vinmonopolet startet i dag. Dette er B-delsforhandlingene som er del to av Spekters lønnsoppgjør…