LOs representantskap vedtok 20. februar den tariffpolitiske uttalelsen. Dette legger grunnlaget for kravene som LO-forbundene vil stille i lønnsoppgjøret i 2024.
Fra talerstolen under LOs representantskapsmøte er HK Norges forbundsleder tydelig på medlemmenes vegne
– De seinere år med reallønnsnedgang må føre til krav som sikrer reallønnsøkning sier forbundsleder Christopher Beckham.
Han forteller at mange av HKs medlemmer er utålmodige.
– Ensidige bonuser som ble utbetalt under covid, var som å pisse i buksene for å holde seg varm. Nå er det kaldt sier Beckham
HK Norge er opptatt av etter og videreutdanning. En viktig del av den norske modellen er høy kompetanse blant arbeidstakerne, men kompetanse må vedlikeholdes og utvikles. HK Norge ønsker derfor en kompetansereform som sikrer arbeidstakerne nødvendig påfyll og videreutvikling. De mener dette er viktig i møte med omstillingene i det norske arbeidsmarkedet, det grønne skiftet og den teknologiske utviklingen.
– Arbeidsgivere som ser verdien i å ta vare på sine ansatte vil få et fortrinn, sier Beckham før han fortsetter
– Det er jo slik arbeidsgiver sikrer å ha folk med kompetanse for digitalisering eller grønn omstilling, og samtidig fremstår som en attraktiv arbeidsgiver.
Fredag forrige uke kom også de foreløpige tallene fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU), som danner det omforente tallgrunnlaget for oppgjøret. De foreløpige tallene for Virkeområde viser at ansatte i varehandelen fikk 3,9% i fjorårets oppgjør.
– Det sier meg to ting. 350 000 arbeidstakere i varehandelen kommer for dårlig ut, og i år skal vi ta ut mest mulig sentralt. sier Beckham
I årets oppgjør forhandler LOs forbund med arbeidsgiverorganisasjonene om sentrale tillegg og endringer i tariffavtalene. HK Norge krever reallønnsøkning.
Forhandlingene mellom HK Norge og Virke er i gang
Tarifforhandlingene mellom HK Norge og Virke startet i dag, tirsdag 14. april klokken 10:00. Det er satt av tre dager til…
Streik hos ferieselskapet Awaze: Får ikke tariffavtale
HK Norge har bedt om tariffavtale, som er et lovlig krav. Arbeidsgiverne har nå nektet…
Regjeringen varsler nye overtidsregler for deltidsansatte
Regjeringen varsler at overtidsreglene for deltidsansatte må endres etter at medlemmer i HK Norge og…
Enighet om ny hovedavtale mellom HK Norge og AAF
Ansattes rett til å delta i foretakets omstillingsarbeid for å møte klimaendringene blir en del…
Ofte stilte spørsmål om overtid for deltidsansatte
Etter flere avgjørelser i EU-domstolen har HK Norge og resten av LO tatt til orde…
8 gode grunner til å markere 8. mars
Den internasjonale kvinnedagen 8. mars er en dag for å markere våre seire. Men det…