Regjeringen varsler at overtidsreglene for deltidsansatte må endres etter at medlemmer i HK Norge og Fagforbundet vant frem i retten.
Under et møte med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner i dag tidlig, ble det slått fast at de norske reglene må endres, melder NRK.
Bakgrunnen er flere dommer i Tingretten der medlemmer i HK Norge og Fagforbundet, som har deltidsstillinger, har fått medhold i krav mot sine arbeidsgivere om å få overtidsbetaling for å ha jobbet utover avtalt stillingsprosent.
Dommene slår fast at det er forskjellsbehandling når deltidsansatte ikke får overtidsbetaling før de jobber tilsvarende en heltidsstilling. EU-domstolen har kommet til samme avgjørelse i flere lignende saker tidligere.
Endrer mandatet til arbeidsgruppe
I april 2025 satt regjeringen ned en arbeidsgruppe som skulle vurdere hva avgjørelsene i EU-domstolen dette betyr for norsk arbeidsliv. Nå er gruppens mandat endret.
– Mens arbeidsgruppa har jobbet med spørsmålet om overtid for deltidsansatte, har det kommet flere norske dommer. Selv om de ikke er rettskraftige, kan det fremstå som nødvendig med endringer, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng i en pressemelding.
Stenseng forklarer videre at arbeidet i gruppa samtidig har vært preget av noe fastlåste posisjoner.
– Fremover skal derfor arbeidsgruppa basere seg på at de norske reglene om kompensasjon for merarbeid skal endres og ikke vurdere spørsmålet om dagens regler er forenlig med EØS-retten, sier hun.
Stort og viktig skritt for et mer rettferdig arbeidsliv
– Det er bra at statsråden er tydelig, sier forbundsleder i HK Norge Christopher Beckham og viser til arbeidsgruppas nye mandat.
HK-medlem André Kaldal var den første av flere fagorganiserte som krevde overtidsbetaling fra arbeidsgiver. Han tok saken til Tingretten og fikk medhold i februar. Dommen er ikke rettskraftig og ble anket av arbeidsgiversiden.
- Les mer om saken her: Deltidsansattes fritid er like mye verdt som fritiden til fulltidsansatte
Beckham forklarer at det var viktig saken ble tatt til retten.
– Vi var først ute i retten fordi vi trengte å få avklaringer. Det har vi fått. Nå må vi bruke partssamarbeidet for å få et regelverk som legger til rette for mer heltid og et mer rettferdig arbeidsliv for deltidsansatte.
- Les hva HK Norge mener om deltidsansattes rett på overtid: Ofte stilte spørsmål om overtid for deltidsansatte
Heltid er hovedregelen!
HK Norge har jobbet for retten til heltid i mange år. Vi vil at alle som ønsker skal få jobbe heltid.
